就此时初来乍到的1000个一线工人，等投产销售稳定后，背后可能就代表了两万个工作机会。

　　虽然，由于在欧洲销售的原因，不可避免会被分摊一部分下游工作机会，但作为汽车产业攻坚战的“墙外玫瑰”，这种外溢也是能接受的。

　　因为制造地抢夺德国、法国汽车工业的岗位，将会更多。

　　许多来东阳寻求机会的年轻人，都因此顺畅地得到了一个待遇优厚的岗位。

　　当然，这里永远不缺工作机会就是了，研究院和乌托邦集团的各个板块，都在不断扩张。

　　翟达戴着安全帽，游走在巨大的生产基地，布置着生产规划。

　　仅仅一期基地，就有着七十万平米的生产面积，容纳压铸车间、涂装车间、电池车间、车身车间、总装车间五大金刚。

　　每个车间的生产需求、执行标准、自动化程度都各不相同。

　　“纯水从这里引入，留槽20公分以上，从这边绕过去别走地面，记得管道颜色用蓝色，纯水的需求量会很大，设备是机核半导体自研的新型号，那边会派人来，但你们自己要摸透。”

　　“好的翟总。”

　　“这里，要有警示标识、围挡、紧急断电按钮三重保障，固化烘干通道抬高30CM做空间隔绝，160°烘烤不是闹着玩的，以防有人走进去...”

　　虽说但凡脑子里还有点固形物都不至于这么蠢，但...工业生产上的事情，防患于未然少不了。

　　有时候，还真得将所有人当做“傻瓜”。

　　这就叫“防呆”。

　　当协同化运作时，总要保障最“呆”的那个依旧能搞定，才算合理。

　　翟达核查着一道道产线流程，有些地方一次交代太多没用，早晚会乱掉，得一步步指导才行。

　　所以有些地方，翟达每半天就要去瞄一眼。

　　作为拥有【论系统工程】，且带领过多次大型产业建设工作的人，翟达对全局的布置能力是很强的，工业场景的需求、工艺环节的衔接、生产过程的预判，都有着统合性理解。

　　甚至包括对“人”这一生产关键要素。

　　而他的每一个安排，最终也会填充进汽车事业部的标准化手册中。

　　以往需要逐渐验证，甚至多次试错才能得到的东西，翟达只需要看一眼就能总结出大概。

　　翟达亲自带队，也将行业里一半需要半年时间才能完成的筹备工作，有机会缩减到两三个月。

　　这种“全局思维”，在和平社会，基本只能用于组织生产或经营公司，但放在古代，说不得也是个统帅99，领兵打仗多多益善的超稀有角色。

　　汽车基地的安装调试工作，充实而高效。

　　之前长期办公室里批文件，小手一抖，都是几亿几十亿的生意，“事业”两个字渐渐被异化成了数额的变动。

　　不过一线工作中每一条管道，每一根线缆，又重新让翟达找到了实感。

　　确认了自己是在干什么。

　　一晃眼就到了中午，汽车基地食堂还未弄好，大量盒饭从隔壁电机工厂拉来，采购的桌椅倒是到了，拉了几十张出来摊开在厂房脚下外阴凉处。

　　翟达也不例外，盒饭称不上美味，但分量很足，吃不饱可以多拿。

　　桌子数量稍有不足，许多人领了盒饭四处找位置，当然也有直接靠墙根儿蹲着吃的。

　　没人强调，不过翟达坐的桌子只有几个总部的工程师敢坐，那些人吃完后，座位就空了下来。

　　翟达看到有几个年轻人一直在打转，似乎已经端着盒饭许久了。

　　翟达招招手，对那几人道：“来，坐这里。”

　　几人犹犹豫豫，翟达只能加了一句：“我又不是什么魔鬼。”

　　“谢谢翟总。”

　　翟达招呼他们赶紧吃饭，下午还要忙，不过总感觉三人在偷偷打量他。

　　似乎在说：大佬，你也吃盒饭？

　　大概在他们眼里，翟达这样的人，至少得...至少得...多加个鸡腿吧？

　　或者....抱着秘书吃？

　　小眼神搞得翟达挺不自在的，干脆擦了擦嘴道：“你们三个一起的？老家是哪里的？”

　　口音很明显不是本地人。

　　一个戴眼镜的青年相对外向些，壮着胆子道：“我们都是川省的，一个村的，刚来东阳...”

　　“什么学历？”

　　三人都有些汗颜，小心翼翼道：“高..高中...”

　　他们初来乍到，在三人眼中，研究院是那种高科技无敌，全球著名的先进企业，高中学历放这里怕是和文盲差不多，所以回答的很忐忑。

　　生怕翟达下一句就是：起来，你们不配和我坐一桌。

　　其实作为产业工人来说，高中并不算太低的起点，只是就业压力倒逼之下，学历在不断贬值罢了，以前高中生那也是知识分子了。

　　同样，因为高中毕业不再代表着可以取得优秀工作，教育环节干脆将关注点完全放在高考上，进一步和社会脱节，在就业市场上贬值。

　　不过这种变化，也和人类“技术大厦”越盖越高有关...所以很多社会状况，专家分析来分析去。

　　都是TM的屁话。

　　不如直接解决问题。

　　如果全国1000万高中毕业生里，能有500万个优秀岗位做选择，让另外一半去高考，不就皆大欢喜了么，连带大学生薪资都能提高，因为竞争压力小了，能解决数不胜数的社会问题。

　　巧了！

　　日本就有500万个汽车制造和配套产业岗位。

　　抢了这票，再去抢点别的！

　　“高中...那你们应该工作了好几年了，之前干过汽车厂么？”

　　眼镜男生摇摇头：“没有..就是电子厂打螺丝的，因为挣不到什么钱，听说东阳机会多就来看看，谢谢翟总给我们工作机会。”

　　翟达摆摆手：“工作是你们自己争取到的，这边感觉怎么样？”

　　提起这个，眼镜男生就不自觉咧开了嘴，嘴角比AK还难压。

　　“这边工资高，刚入厂就6500一个月，吃得好，还有奖金和加班工资...我们之前打听过，郑市日产那边一个月工资才3500...我们想好好干下去。”

　　翟达点点头，其实在研究院体系里，6500一个月并不高，对一线工人来说，这个数只是基础。

　　至于比同行高了快一倍，翟达也没什么感觉，研究院是按照自己的理念和情况定的，并非比照着同行选个最低数字。

　　翟达看他们初来乍到，恐怕代表了许多东阳当下来打工的人，鼓励道：“许多年轻人，将进厂当做权宜之计，只想着攒点钱就走，或者干脆自己都花光了，这种观念即便提升了薪资待遇也未必能扭转。”

　　“进厂并不可耻，若有机会多学点东西，研究院的晋升通道是打开的，普通一线工人，也能去努力往更高处走。”

　　正说着，刚好赖磊端着盒饭路过，翟达笑了笑，努了努嘴。

　　“看到他了么，两年前也是培训学校出来的新人，现在已经是主管工程师，压铸机就是他们带头弄的，奖金150万。”

　　这可比画大饼有用多了，虽然不是每个人都能达到赖磊的程度。

　　但每个人都可以尝试沿着相同的道路前进。

　　赖磊不是天才，他只是比较努力，如果不是自己努力，许学军也不会留意到他。

　　三人看向赖磊，对方年龄至多比他们大三四岁，却已经这么厉害了么...

　　“翟总，我们打螺丝的...也能晋升么？可我们没学历...其实高中也...也没念完.，成绩很差。”

　　翟达摆摆手：“到了社会，就不用想学校里那套了。”

　　突然想到了什么，翟达笑着指了指对方：“这取决于你怎么样打螺丝，是机械性的打一天是一天，还是开动脑筋的打，甚至愿意钻研、学习更多东西，这叫劳动人民知识化。”

　　翟达突然一拍大腿，嗨呀！都对上了！

　　指了指自己道：“知识分子也不要只想知识，要来现场实践，这不就都对上了么？”

　　多年后，他又以不同的方式，见到了这句话：劳动人民知识化、知识分子劳动化。

　　以前是在书本上，当时觉得也太过理想化了...

　　现在，是在自己构建的事业中，成为了理想的一小部分。

　　是的，都对上了，这么多年了，突然知行合一了！！

　　翟达：古有龙场悟道，我这算不算车厂悟道？！

第592章 守护神小黑

　　当翟达专注于汽车投产工作中时，外界的变化却不会停息。

　　央视在7月7日，于晚间新闻播放了9000吨压铸机研发成功的消息。

　　“我国企业机械核心研究院...成功完成了超大型压铸机的研发工作，锁模力9000吨，一举超越世界先进水平...”

　　几年了，不知不觉中，央视对研究院的称呼，也改变了。

　　从最早的“我国民营企业”，变成了“我国企业”。

　　不知道未来，会不会变成“我国机械核心研究院”...

　　总之，每隔一段时间，研究院就会以这样的方式露一下脸，前段时间是“中国制造风靡巴黎车展”。

　　画面里，赖磊为首的研发团队，接受了各种采访，在惜字如金的7点新闻联播中，占据了三分钟时间。

　　观众主要看个热闹，大概就是冒出：“哦...研究院还做这个？”

　　而业内人士，则更能感受到这项技术带来的变化。

　　再联想到“地球守护者”在欧洲闹出来的动静，当初研究院宣布进军汽车领域时那种不明所以，随着时间的发酵，已经越来越有历史车轮碾在脸上的感觉。

　　难道在如此成熟，早就被瓜分完了的行业里，研究院依旧能闯出一片天么？

　　当他们打算做一件事的时候，是真的没有瓶颈么？！

　　甚至，在海外也引起了许多反响。

　　于是又闹出来一个老生常谈的问题：为什么“MKI”还不想办法上市！

　　当务之急，不是搞技术啊！