“姐姐？”

　　秦擎已经很久没有这样被屏蔽在故事之外的感觉了。

　　你知道，我不知道的感觉可真不习惯。

　　杨广美：“是的，那位姐姐自称是您的族姐。”

　　秦擎看得出来，杨广美今天过来，感谢还是其次的，更重要的还是试探。

　　她怎么不知道自己有如此牛逼的族姐？

　　可她不能让杨广美试探出深浅。

　　顺着话说：“哦，是她呀？好久没见了，最近她怎么样？”

　　杨广美不疑有他，回道：“很好，开了一家餐厅，口碑很好，看着也不是很忙。”

　　又说：“餐厅里东西那么贵，那位姐姐还慷慨地送了我好几样保命的东西。”

　　秦擎越听越糊涂。

　　但她有脑子。

　　“不用太放在心上，对她来说，那些也不算什么。”

　　“都是托大师您的福。”

　　秦擎还想再套些话，但杨广美已经没有更多的信息提供。

　　她对着面板隐藏信息再次许愿。

　　面板开出的价格还是和上次以上。

　　【读取杨广美隐藏日志，1000功德值是否兑换。】

　　呵呵，她现在手里一共才200多功德。

　　不过这次面板给了另外一种可能性。

　　【当摇篮持有者精神力值≥1000，隐藏信息可免费显示。】

　　依然是遥不可及。

　　但是通过杨广美的只言片语，秦擎对于隐藏日志有些许猜测。

　　而且隐藏日志的时间也很有意思。

　　第一次，11月12日。

　　第二次，2月12日。

　　刚好三个月。

　　不知道5月12日，是否还会有同样经历。

　　秦擎猜测，杨广美是在隐藏日志发生的时间段里，她的意识体经历了一些事情。

　　至于是通过什么方式，那就不可知了。

　　脑洞太大？

　　秦擎并不觉得，面板这么强大，她的精神力才720。

　　而导致杨广美事件的存在，精神力可是高于1000。

　　面板这么不科学的存在都有了，没什么不可能。

　　时降敲门：“老板。”

　　“进来。”秦擎问，“有什么发现？”

　　杨广美夫妻走的时候，她发消息让时降去跟了一段。

　　时降：“两个消息。”

　　“一，杨广美恐惧你，她的描述是‘秦大师不是我们看到的那样，能和那样的人熟稔，她至少也是一种恐怖的存在’。”

　　“二，她隐瞒了她丈夫一些关键信息，他丈夫对此很烦躁生气。她的说辞是‘说了我会死’。”

　　秦擎：“还有吗？”

　　“没了，其他都是一些出于恐惧之下无意义的絮叨。”

　　处处是谜团，一个未解，又来了另一个。

　　面板在手，秦擎比别人知道的多，疑惑也更多。

　　秦方好推门进来：“老板，有个特殊单子需要你看一下。”

　　“急单？”

　　“算是……”

　　委托单并非私人，来自于一家公司。

　　千里科技。

　　人们日常叫它“千里网”。

　　千里网是一家国内近几年刚崛起的著名的招聘网站。

　　它的知名度来源于它良好的口碑与大数据算法。

　　作为后起之秀，能从几大老牌招聘网手中分一杯羹，它的核心竞争力也是它的算法模型。

　　与其他招聘网站不同的是，招聘单位不用在成堆的简历中众里寻他，求职者也不用千投无音百面无中。

　　千里网几乎可以做到招聘单位与求职者的精准匹配，被戏称招聘求职界的“soulmate牵引器”，都在催促它出相亲交友网站。

　　据云和数据，投递简历后，通知面试的成功率高达96%。而面试成功率达68%。

　　简单的说就是，理论上，求职者最多只用投递两次简历，就可以找到心仪的工作。

　　它是怎么做到的呢？

　　首先，它会求职者验证招聘单位的各种资质，包括不限于证件验证，岗位成长潜力，公司历史行为如社保缴纳记录、历史劳动仲裁记录，是否有罚款记录等。

　　同时也会验证求职者资质。

　　其次，双方在互相的浏览页面用算法推荐匹配过的相对优选。

　　最后，在用人单位面试前，网站会协助优先进行一次AI面试做初步评估。

　　节省了双方很多不必要的时间。

　　让网友津津乐道的还有它的人性化，比如告诉求职者，对比同行业同岗位，该岗位的薪资高低。

　　也会告诉那些不切实际的幻想者“以您目前的能力储备，无法胜任高薪资、低饱和度、离家近的工作”。

　　基本上相互避免的招聘骗局，也让人又爱又恨。

　　总之，进入千里网，打的就是高端局。

　　这个行业新秀依仗算法迭代一骑绝尘，这两年的数据，几乎是在吊打友商品牌。

　　现在，委托上门，是因为千里网遭到了黑客攻击，近50个小时没能恢复正常运营。

　　秦擎登录社交软件一看。

　　#千里网服务器崩溃#的话题还在热搜上挂着呢。

　　服务器崩溃是千里网为自己的空白网页找的理由。

　　但看网友反应，几乎都是在猜测因为什么事被上级主管部门封站了。

　　猜黑客的倒是了了无几。

　　然而，这样的事，秦擎也没办法。

　　“拒了吧，我又不是黑客，还能帮他们反攻击不成。”

　　秦方好得到回复出了办公室。

　　五分钟之后进来，道：“委托方对接人要求和您直接通话。”

　　秦擎接了。

　　一听对方就知道着急上火得很。

　　“秦老师您好，情况和严重性您应该已经知道我就不再赘述，希望您能帮忙。公司已经报警，只是技术团队和警方目前都无能为力。对方这样的行为，行径十分恶劣，今天我们公司，明天不知道是哪家。这种恶人必须得找到严惩。”

　　秦擎：“不是我不帮忙，实在是没办法找。”

　　“秦老师您放心，佣金不是问题。我们也会严格保密您的信息，您只用提供对方线索和方位，就像您的工作室找宠物的委托一样。而且这个案件后续自有警方介入，您不会被牵连。”

　　“不是佣金的问题。宠物与主人一起生活过，这位黑客以前和你们公司无交集，我没有寻找媒介。”

　　秦擎耐心解释了一番。

　　对方见实在无法，只好挂断再去想其他办法。

　　这个网络事件秦擎后续还关注了一下，在秦擎拒绝委托的第三天凌晨，千里网重新恢复运营。

　　她以为这件事到此为止。

　　结果，两周以后，正在运行中的千里网再次被送上热搜。

　　热搜榜前十有八个都是它的，另外两个是广告。

　　讨论集中点在于“千里网男性歧视”。

　　原来，千里网被攻击后并没有完全修复，并且对方还干扰正常运转。

　　许多男性求职者无法投递简历，或投递简历后直接被算法拒绝，无法被用人单位捞取。

　　这些简历不但被算法拒绝，算法还给出了花式拒绝原因予以嘲讽。

　　看到网友们贴出了各种被拒理由，秦擎简直大开眼界。

　　“育婴期，孩子小于6月龄，游戏时间超过20小时/周，低家庭责任感→低责任感→岗位角色责任感存疑。”

　　“35岁，未婚，未育，岗位稳定性存疑，建议提交‘已结扎’证明，提高岗位竞争力。”

　　“简历自述爹味用词频繁，评估爹味儿浓度65%，易触发‘光说不干’荣誉标签，不利于团队协作。”

　　“离异状态，需提交前妻推荐信评估人品测试通过，方能再次投递简历。”