那么在面板能力允许的范围内，能帮则帮。至少比她一个人时能做的要多。

　　她不知道这个团队开始运转之后，会带来什么样的影响，结果是否会如明佑谦父母的教育一样，适得其反。

　　总归是绝望迷茫的人们可以抓到的一星希望。

　　秦擎问韩骏：“你那边的进度怎么样？”

　　“执照已经下来，税务快办完了。办公室那边装修已经进场，那个地方原本装修得还行，就是稍微翻新一下，用不了多久，按您吩咐都是用的环保材料，最多一个星期，咱们就能挂牌营业。”韩骏兴致勃勃，“秦老师，您这边看看最近的黄道吉日，我寻思张罗着办个开张仪式。”

　　“黄道吉日？”

　　“对，以前我在的公司干点什么大事都要特意请人算一算。咱们单位现在有业务优势，就不去外面花那个冤枉钱。我就没见过比您算得更准的。”

　　秦擎：“……”

　　可问题是，看黄道吉日这种事，她也不会啊。

第32章 开张

　　秦擎有种搬起石头砸自己的脚的疼痛感。

　　韩骏还在等待她的回复，她能说自己不会看黄道吉日吗？

　　当然不能！老板的威严何在？公司的核心竞争力何在？员工的信心何在？

　　她灵机一动，说了一句：“心向阳光，每一天都是吉日。”

　　电话里，韩骏长久不说话。

　　没忽悠过去？不能吧。

　　难道是他觉得这话太过矫情幼稚，被尬住了？

　　怎么办，感觉作为老板的逼格在狂掉数值。但以韩骏的情商肯定不会当面拆穿她，打定主意只要他不明说，她就当不知道！

　　她补充解释：“不要过度迷信，否则寸步难行。”

　　怎知韩骏语出惊人：“好的，我明白了，秦老师。”

　　不是很明白你明白了什么。

　　“咱们不用特意选吉日，什么样的日子您都能镇得住。您放心，我会选一天方便的日子作为开张日。您的意思我都明白，您想向员工传达征服命运，未来掌握在自己手上的积极态度。”

　　韩骏语带感慨：“是我之前没有想清楚，咱们说是咨询公司，归根结底还是在做玄学业务，在这样的环境久了，员工容易滋生贪图便宜的惰性和对未来的无力恐惧。所以我们更需要把‘我们搞迷信，但是不能迷信’的思想当做企业文化在各个管理细节上，贯彻到底。您就放心吧秦老师。”

　　“……”

　　秦擎默默地卸载了刚刚装上的“老黄历”app，似乎已经派不上用场。

　　听前半段，怀疑是韩骏高情商在给她挽尊。往后听，他好像说得很有道理。不是，那是她说的，她在一瞬间用一句话表达了这么多东西吗？

　　秦擎觉得玄幻了，她开始怀疑自己。

　　韩骏分析完，她故作高深道：“你能明白就好。”

　　桥都搭到面前了，她难道还要拆不成？

　　她不知道，韩骏这个侵淫在政府关系需求的家伙，最擅长领会精神。在得到她首肯之后，是真的贯彻到位。

　　以至于在开张前韩骏请她去验收，她的那两句话用浮雕大字被写在了文化墙上。

　　秦擎面带微笑。

　　鞋里脚趾都抓紧了，这哪里是文化墙，分明是耻辱柱。

　　难道她以后每次来这里都要社死一次吗？

　　她还不能说韩骏不对，说他就是推翻自己。但是，真的好尴尬。

　　韩骏还给她介绍了一面空墙：“这里我还留着地方，还可以放一些其他指示和宣传标语。”

　　不必，真的不必。

　　那样她就被自己的黑历史包围了。

　　办公室面积一共约200平，员工工位只装了20个，每一个都很宽敞。

　　只有秦擎一人拥有一间封闭式的办公室，其他都是散装格子间。占地最广的还是和客户相关的区域：茶饮间，等待室，会客室，以及会议室。

　　除开那让她尬到头皮发麻的文化墙以外，这间办公室装修得很符合秦擎的心意。主色调采用灰色和暖木色，整体风格显得简单、专业、沉静，又不会让人感觉冰冷。

　　办公室大门前台处，背景墙上，是公司的名字和logo。

　　Logo很简单，一个放大镜图标，就像网页搜索的图案，仔细再看的话，放大镜里还有两条太极阴阳鱼。

　　Logo下方是名字：找到咨询工作室。

　　韩骏：“如果您没有什么意见的话，咱们就下周一开张。”

　　“可以。”

　　她有意见，但又不能把文化墙给砸掉，就这样吧。

　　开张之前，秦擎在vip客户群说了一声，以后有业务需求可以直联工作室。

　　大家表示要给她送花篮，她没让，太占地方，没地儿搁。

　　开业当天，来的客人比员工还多。

　　员工只有杨桑，韩骏、郑意三个。

　　梁见和陆洋都来了，刘思敏派了助理前来，陈大光直接携家带口一家人出动来给她捧场。

　　来人都夸工作室的文化墙特别有内涵有格调。秦擎怀疑他们在硬夸。

　　花篮是没有送，客人们送了她许多千奇百怪的礼物。

　　陆大少爷和梁见合送了她一打发财树盆栽，每盆都有四尺多高，粗壮的枝丫上还用红绳系了许多铜钱。

　　陆洋表功：“这些铜钱可都是我找人收集的正儿八经古钱。”

　　梁锦国送了她一套品相极好的茶具以及茶叶。让梁见带过来的。

　　陈大光的礼物独居个人特色，他送了招财进宝三件套。

　　财神像、招财猫、大白象。

　　毫不虔诚的墙头草，你有这么多墙头你的神知道吗？

　　陈大光不以为然：“多拜拜，总有一个会灵验的。”

　　陆洋就问：“那你不担心他们语言不通处不来吗？”

　　梁见补刀：“一个岗位放了多个员工，职责分工不清晰，最容易产生的情况是谁也不干活，大家都摆烂。”

　　陈大光居然没生气，他说：“有道理。”

　　然后迅速把招财猫和大白象给收了起来，只给秦擎留了一个财神像：“还是咱们自己人值得相信。”

　　人一多，就显得乱糟糟的。

　　秦擎开的又不是餐馆，哪里需要这么多人来给她站台营造虚假繁荣的假象。一个写字楼中的办公室里，热闹给谁看。

　　她表示有业务需求的留下办业务，没有的喝了一杯茶就请离开。客人比员工多，闹哄哄的都招待不过来。

　　于是，所有人都自觉排队办了一个基础业务，不是他们不想更多地支持业绩，实在是这几人数据都超正常，没有秦擎需要干预的内容。

　　陈大光满足的同时又表示很遗憾，提议秦擎推出一个体检套餐，他一定给他的员工都买一份。他现在非常信任齐秦作为命师的能力，没有她铁口直断说没事，他都觉得浑身不舒坦。

　　他强烈要求秦擎出年卡，他打算每个月过来查一次，算是做心理保养。

　　秦擎真够无语的，在给“财神爷保佑我”而送钱这件事情上，没有人做得比陈大光更好。她本来还想夸一夸他是个好老板，自己体验到好东西还不忘记给员工也买一份当福利。

　　陈大光茫然挠头：“什么福利，我就是担心有人给我捅娄子，让秦老师您给监督一下我就能放心多了。”

　　“……”

　　不愧是你陈大光，看着再憨厚也是一位资本家。

　　这是给她的工作室开发出了企业诊断业务？

　　尽管她本也有这方面的规划，类似给锦盛国际做投资咨询就是同样的路数，可她没打算这么早就推出来呀。

　　送走乱哄哄的一堆人，工作室才正儿八斤开始办公。

　　郑意看起来修养得不错，面色红润，精神头也很好。

　　秦擎没有提起过郑意之前的事，就当是一个普通员工。倒是有一次闲聊郑意自己主动分享了她现在的状态：“以前我还劝我单身的朋友早点结婚，担心她们一个人过得孤独，现在想起来简直脑子有病。一个人不知道多好，所有的时间都是自己的。想做饭就做，不想做饭就去吃点外卖小吃。不用牵挂着家里人的晚饭而把种草餐厅行程一推再推，也不用因为家里的事情爽约朋友。”

　　看得出来，她的自在是真心实意的，她享受着现在的状态和生活。

　　这样的画面，带给秦擎一种奇异的满足感，这是比抓到罪犯惩治罪恶更让人触动的东西。

　　那是一个鲜活的，充满希望和活力的的生命。

　　暖融融的。

　　郑意在工作室里负责人事工作，很快就拿出一套薪酬方案和招人规划，有条不紊地推行着。

　　现在岗位空缺，基础的行政、会计都没有，前台也空着。还差一些业务员。

　　小团队，很多工种都交叉着，谁空谁上，谁有想法谁说。

　　杨桑给建议工作室在各平台注册自媒体账号，日常可以分享他们的工作故事，是宣传路径，也是客户联络工作室的渠道。

　　那还得再招一个做宣传运营的。

　　秦方好这个月发了工资，给秦擎转了2100块钱。2000是找猫的劳务费，100是她给的滞纳金。

　　秦擎顺嘴问了问猫的情况。

　　秦方好：“已经出院了，医生说恢复得很好，信用卡欠了一些医药费，我分期六个月就能还清。就是小猫现在特别粘我，只要我在家就寸步不离，我去上班就守在鞋柜前，一趴就是一天，屋里稍微有点动静就会吓到。医生说得靠时间。”

　　没想到她变得健谈了，秦擎又问：“你自己呢？还加班吗？”

　　“偶尔加班，不过经过上次的事情我发现这些事情变得没那么重要。以前我体量领导，关心项目进度，请个假都反复思量觉得不好意思，不加班更觉得对不起领导的栽培。可是……”

　　她话锋一转：“上次猫丢了，我急得不行找领导请假，领导骂我事多，天天为了小事请假影响工作进展。小事？我相依为命的猫没了，他居然说是小事。我强行请假找猫治猫，等我再次回去上班的时候，发现工作并没有像领导说的那样缺了我有什么影响。我忽然就觉得以前的自己过得好没意义。他不关心我，也不关心我的猫，更不是真正关心我的成长，他关心的只有他的业绩。

　　“我不再一味地把工作当成自己的重心，花更多的时间在自己的身上，花更多时间去观察生活。我发现好多以前没有注意到的事，比如我每天上班的路上居然有一株芒果树，好神奇，这是我第一次在山渝市见到芒果！我现在每天路过它都会数一数上面的果子，看着它们一天天变大心里就特别满足。

　　“我发现拒绝加班和请假，也没有那么难。当我强硬几次之后，领导对我态度反而比以前更好，他分配任务的时候会和我商量做这个行不行，在排班的时候也会给我解释为什么这么排，开会的时候我说话也不会被无故打断，同事们讲话也会视线扫过我的观察我的表情，好像怕我随时暴起掀桌子一样。以前从来没有过！