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无心上学,全校第一 第63章 恐怖公司(5)从今天起,我要恨公司……

作者:白日夜航 · 类别:武侠仙侠 · 大小:800 KB · 上传时间:2025-06-05

第63章 恐怖公司(5)从今天起,我要恨公司……

  “我去,朔风的学生就是不一般,就几天时间,竟然真的已经进入了工厂后方,准备袭击仓库区了。”寻洲大学的一个老师看着比赛转播视频,惊讶地道。

  “快么,也就是正常发挥而已。”朔风大学的老师看着转播画面,波澜不惊,甚至带着略微不满道。

  寻洲大学的老师:……

  他们不再说什么,只是继续专注自家学生。

  这次他们的学生表现真不错啊,竟然和朔风大学的学生有得一拼,只是慢了一点点,竟然也攻入耳薅工厂后方后方的材料仓库了。

  一开始他们还担心自己的学生们比赛掉链子,在第一阶段就因为掌握的公司机密资料不足,而被淘汰出局,现在看来,他们的担心是多余的。

  剩下两个学校也有这种担心。

  豁明大学的老师原本觉得根本不用担心这件事,学校学生水平不错,只是不如朔风而已,总也不会被淘汰,但现在,寻洲大学竟然在这场比赛中一直领先于他们,这可怎么办!

  这帮学生不知道这回是怎么了,怎么一直表现这么差,学校平时也没少在这方面锻炼他们啊!

  当然了,最担心被淘汰的,还是玉江大学的老师们,他们学校成绩非常稳定,一直排在最后,本来就是最有可能在第一阶段被淘汰的。

  要真被淘汰了,那……

  正这么想着,忽然,三个学校的老师都反应过来了。

  诶,不对,怎么又忘了,他们这次是五个学校一起参赛,他们根本不会在第一阶段被淘汰啊。

  这不是有濯鹿原的学生们垫底吗!

  唉,老是忘了这件事,老是记不起来啊。

  三个学校的老师们想到这里就松了一口气,看来第一阶段不会被淘汰了,嗯,那他们学校还有奋起直追的机会。

  这样想着,三个学校的老师都直直朝着濯鹿原大学的老师们看去。

  濯鹿原大学的三个老师:……

  头疼,煎熬,且害怕。

  转播视频里一直没找到宁都,她们越来越觉得那孩子应该是进了什么星球暗面。

  要真是进了那个公司怎么办?

  那她可是有生命危险啊!

  要只是自己没办法拿到公司信息,第一阶段被淘汰了,那帝国军方还有专门车来接她。

  如果她真的深入公司内部。

  保不齐……

  那公司水非常深,里面都不是什么好人,可以说全是穷凶极恶之徒,那孩子即便有犯罪潜质,那也终归是个未成年的孩子啊,那能玩得过那些公司的人吗!

  她可千万别死了啊!

  *

  其实宁都继任销售十八部部长一职之后,最生气最愤怒的,是其他部门的领导。

  他们当然不高兴,他们自己是非常厉害的退伍兵出身,又在公司辛辛苦苦打拼十几年,才做到如今的位置,但那个黄毛丫头,没上班之前是个无业游民,而且竟然还没来几天!没来几天就坐到了跟他们一样的位置!

  这是对他们的一种羞辱。

  对,上头一定是在敲打他们,让他们不要在领导的位置上待太久了,开始懈怠,懈怠的下场,就是跟那个姓向的一样,被一个年轻人说取代就取代。

  他们不能被取代,也觉得像部长这种职位就应该由出身背景良好,有经验,年龄大成熟的人来做,所以……当他们中间出现一个异类,那必须要干掉,此能保持自己生态圈子的平衡。

  正好,所有销售部门中,最厉害的部门,销售一部和销售十部的部长都接到了上级任务,需要他们这段时间去销售r44这个型号的机甲。

  跟他们一样接到这个任务的,还有销售十八部。

  销售一部和销售十部的部长们马上明白,这是上级对他们的机会与考验。

  想要干掉这个可恶的年轻人、可恶的黄毛丫头吗,这就是机会。

  因为公司新上任的销售部部长都有规定,首次执行任务业绩不得排在最后一名,否则将会被公司开除。

  只要他们在这场任务中让销售十八部输得彻彻底底,那那个黄毛丫头的部门就会被开除,他们的眼中钉肉中刺,就不存在了。

  于是销售一部和销售十部这两个所有部门中实力排名前二的部门,已经做好了规划,准备除掉销售十八部的新部长。

  本次任务的难点在于,型号r44的机甲在销售时,由于其特殊性,不可以模拟演示,只能用人真机操作演示,表现优异,才能获得消费者的青睐。

  而难点的难点就是,r44机甲在真机演示时需要的人类模特,不好找。

  宝耳公司的销售部长们当然对公司销售的各种机甲了如指掌,当然,r44也是如此。

  所以他们非常清楚,因为这种机型特殊,需要非常专业的人,比如军校毕业的专业单兵,才能非常出色地将r44演示到位。

  为此,公司书面上下发的解决方案事,每个销售部门自行拨出一笔资金,用于请专业人员操作机甲进行演示。

  但所有人知道,这几乎是不可能的。

  因为执月星无论军方还是军校实际上都是不允许轻易和某间公司合作的,所以公司要合作,必须先三寸不烂之舌劝说相关人员,再提交申请报告和完成试驾流程,再被军方进行各种各样的考核,到最后,任务到期,他们都不一定能拿到用人许可证。

  所以才说,公司发的解决方案事书面上的解决方案嘛。

  如果执月星每一个条条框框他们公司都遵守,那公司活得到今天吗。

  不可能的。

  宝耳公司内部有自己的解决办法。

  他们其实早就内部编写了有关如何驾驶r44机甲的程序,只要把这些程序植入人脑内,那此人就可以根据这些程序,灵活驾驶机甲了。

  当然,事情也不会就这么简单。

  毕竟如果不是军方的人,随便一个人接入他们的程序,其实就算大脑被程序指令控制,他也很难完成所有驾驶机甲的动作。

  因为他没有军方人员,专业单兵的体力素质,想要完美驾驶r44机甲,很多时侯需要进行多种反人类动作,人体虽然被程序控制,但要做这种反人类动作,身体会自然而然抵抗的。

  所以公司才又会发明一个玩意儿,叫做木偶匣子。

  所谓的木偶匣子,就是把一个四肢正常有活力的人放进去,这个人就会被永久性神经冷冻,让他失去自主功能,变得如木偶一般,任人摆弄。

  公司会挑选一些身体素质非常好的人,把他们放进木偶匣子中,先冷冻神经将他们制作成木偶人,然后植入程序芯片,让他们就像机器人一样,按照程序要求,去驾驶机甲。

  也有人会问为什么这件事不让机器人来做,

  因为执月星允许公民购买机甲,而购买r44的消费者,主要是执月星的上流阶级。

  上流最喜欢的就是返璞归真,他们会在高楼大厦里种满树木花草,营造自然环境,接触大自然,他们不喜欢机器人,更喜欢有温度有感情的人类。

  所以r44的目标客户们,其实根据分析调查,如果使用真人真实驾驶机甲展示,那他们会更有兴趣购买。

  即使购买回去,他们只会让这台机甲摆在那里吃灰。

  因为r44虽然是性能顶级,攻击力超强超一流,甚至超越军方使用顶级机甲的存在,但它之前也说了,难以操作,所以那些上流客户们,买它只不过是增加面子,让自己的生活多一分色彩。

  至于为什么军方不买,当然,执月星平和百年,从未有星兽再次出没过,所以军队其实,认为这种超级昂贵的机甲是一笔不必要的投资。

  这些事情,宁都在接到这个任务之后,都了解到了。

  看来这个世界真和平啊,竟然没有星兽,得到这个消息,她大大惊讶了一下。

  但世界也并非如她所想的和平,毕竟,在她不知道的地方,销售一部和十部的两位部长已经行动起来,准备除掉她了。

  说一千道一万,能不能把r44卖出好销量,最大程度上取决于他们能不能找到很好的人,制作成木偶。

  找到很好的人,是有一定指标的,首先他们找的人要身体素质很好,起码和他们这种退伍兵出身的部长一样,身体素质强悍,其次这人也需要对机甲内部结构有比较强的认知,当然不必跟他们一样作为销售部部长对各类机甲内部结构非常熟络,这样即便成为提线木偶,他们大脑保留的一点点对机甲的认知也能让他们驾驶机甲的效果更好,其次是找的这个人年龄不能太大,起码要跟他们这种三四十岁的部长年龄相当。

  这样他被变成木偶以后,才不会轻易失去活力或者死掉,而是能一直根据程序指令完成各种极限操作流畅自如驾驶r44机甲。

  身体素质一流如退伍兵,对机甲有一定深度的见解,年龄不能太大,实际上看起来执月星人多,但要找到这种人,也不容易,这种人属于少数。

  所以只要他们部门的搜查机器人定好位,他们销售一部和销售十部马上就会过去逮人,绝不会让销售十八部占领任何先机。

  当然,根据他们判断,销售十八部也自然是不可能争过他们的。

  因为一个部门要想业绩好,少不了团结协作,且不说销售十八部有没有能力跟他们争着逮指标合适的人,就那个黄毛丫头上任,估计她们部门里就没多少人服她,所以逮人这事,估计根本没人帮她。

  没人帮她可不行,毕竟找到一个身体指标符合条件的人以后,全部门的人必须出动去遥远的地方,想方案把他们神不知鬼不觉地逮回来,这又不像公司,大家彼此不设防,逮外面人可不是一个人就能轻松搞定的,那位部长既然抓过顶峰机构的人,应该明白这个道理。

  她的下属们是不可能配合她完成这件事的。

  事实也是如此。

  自从宁都任了部长一职,销售十八部全部门上下所有人,都对她保持冷脸态度。

  因为大家都想不明白,宁都只是一个来销售十八部没几天的新人,而他们都是老员工了,就算公司对向经理的工作能力不满意,那销售十八部的领导,也应该从他们中选,凭什么要选一个才来没多久的新人!

  凭什么!

  销售十八部的员工们当然都不服气,于是早就一致决定,等这个新领导上任,他们要变着法儿地给她找茬儿,故意不好好干活,要她难堪,要她成为光杆司令!

  这么决定好以后,大家心情就顺畅多了,继续进行表面上的正常工作,反正只要那位新领导安排什么,他们都不会愿意干的。

  可几天过去,大家发现,这个新领导不光没给他们安排工作任务,反而先给他们开了个会,美其名曰——宣布部门新纪律。

  所有员工们都敌意满满坐在了会议室上,看着早已经等着他们的,那个升职为部长的宁都了。

  “新官上任三把火,她肯定憋不出好屁。”之前向经理的助理机器人也坐在会议席上,悄悄对一旁其他人说。

  所有人到齐,全部眼中满含敌意地盯着宁都,等她宣布所谓的部门新纪律。

  于是他们就听宁都开口道:“那各位,我就不废话了,我先说一条。”

  说完,宁都顿了顿,然后又道:“首先第一条新纪律就是,我希望大家,每天都在公司,多接水,多喝水,争取把公司的水喝光。”

  正等着她发表什么针对员工的刻薄条例的员工们愣了一下。 ?她说什么。

  紧接着宁都又开始颁布第二条:“其次,我希望大家在公司多多上厕所,尽量保持卫生间每时每刻都有人。”

  底下员工:??

  而后宁都又继续道:“还有,咱们部门的空调以后就别关了,也别为节省能源开低能耗模式,我希望大家都开高能耗模式,怎么舒服怎么来。”

  底下员工:??她吃错药了。

  “最后,”宁都又道,“我希望大家最好多在公司给你们的光脑充电,有什么其他需要充电的设备,都拿到公司来冲,你们尽量多用公司的能源,越多越好。”

  “对了,公司卫生间的手纸,你们每次用尽量也多用点。”说完,她又补了一句。

  听完这些,销售十八部的员工们都愣了。

  不是,是这新领导疯了还是他们耳朵出问题了?

  他们没听错吧?

  员工们没听错,宁都也是痛定思痛了好久,才决定这么做的。

  因为得知自己要当部门经理,她也很震惊。

  她怎么能当部门经理呢?她来这里才多久,她就算是个正式职工也还没入职多久,对销售部门的业务,一窍不通啊!

  她当什么经理!

  她来这里是来学习怎么开公司,公司怎么运作的,当然要从基层做起,一点一点了解公司。

  但公司,怎么直接就把她放当领导的位置上了?

  公司的决策层,这件事干得也太不明智了。

  0分。

  宁都非常无奈地摇头,但既然调令已经接了,她就不得不赴任。

  但当领导,意味着她失去了去基层学习的宝贵机会,意味着她错过了许多要学习的东西!

  这当然不行,没学到就是亏了!

  于是宁都才终于想出这个下策来。

  她要当整个公司最差的领导,让公司看到她能力不足,按照规定,把她从领导重新降为普通员工,这样她才有重新去公司底层学习的机会!

  这样决定好,宁都就开始实施她的计划了。

  怎样才是一个不称职的领导,当然是不喜欢公司,每天消极怠工,这种领导才不称职。

  一开始宁都觉得这件事挺简单的,因为毕竟她只要整天吃喝玩乐占公司便宜,也不好好做事就行了,但很快她发现自己很难做到,她不仅做不到,还老觉得这样会让公司亏本。

  因为她是如此地深爱公司!

  根本消极怠工不了一点,当坏领导不了一点,就是因为她太爱公司了,整个公司的氛围她太喜欢了,所以做不到啊!

  所以终于,她想到了一个办法,那就是洗脑。

  公司有专门的洗脑芯片,她可以自由发挥刻画其功能,只要在芯片上刻上她讨厌公司,却又怕被辞退的特性,那就没问题了,再植入自己脑子里,让其发挥效用。

  讨厌公司,却又怕被辞退,这样她肯定会消极怠工,糊弄工作,到时候她的工作全都是糊弄的,但都完成了,公司按规定不开除她,但一定会因为她表现不佳让她降职。

  这样就有重新学习的机会了!

  于是,她就真的给自己的大脑里插入了洗脑芯片。

  就这样,宁都对待公

  司的态度,发生了翻天覆地的变化。

  她讨厌公司,一点也不想上班。

  所以每天,她来公司都不干正事,不停摸鱼,而且由于自己非常讨厌公司,所以只要让公司占到她一丝便宜,她都不会开心,只有她尽量占公司便宜,她才觉得自己暂时没有亏多少。

  于是她每天狂喝公司水,用公司纸巾,不停上公司厕所用公司空调,争取狠狠用公司的水电纸,不狠狠用这个讨厌的公司的东西,那她来这就是白受罪,就是亏大了!

  而且作为一个领导,她不光自己要这么干,还带带着下属一块儿干,垃圾公司,她就是希望大家一块把公司吃干抹尽才好!

  于是这才有了宁都今天的会议。

  销售十八部的员工们开完这个会,严重怀疑新上任的领导脑袋被门夹了。

  但有些同事提出异议:“说不定她是故意的,故意这么说,然后好找理由开除我们!”

  “对啊!”又有同事道,“咱们部门内的员工辞退发薪水奖金,不都全是部长说了算吗,公司高层都插手不了,她肯定是想故意给我们挖坑,找个理由把我们弄走!怕我们这些老员工不服她!”

  “呵呵,那越是这样,我们越是不能不干活了!”

  “对,绝对不能给她一点机会!”

  “那我们要去做任务吗,就是公司上头布置下来的任务,要我们去卖r44,要卖r44,我们得用上头拨下来的经费,赶紧去各项指标合适的人那里,想办法把那人逮回来做成人偶,可这件事我们不是说好,是不会帮着给她干的吗?”

  “那我们就先去呗,去了看看她又想怎么坑我们,反正我们不接招,不就完了?”

  “反正我们工作还得干,先去了,姿态有了,别让她抓住把柄,能不能干成,那就不是我们能掌控的了,不是吗。”

  这样一合计好,销售十八部的员工们还是去了。

  要想卖出r44,必须找到好的指标合适的人类模特,销售十八部的员工们根据测算寻找到了这样的人类,上报宁都,然后所有部门的人出动,朝着那个方位去了。

  等到了地方,大家就等着了,等着宁都进一步指令,让他们抓人,然后他们就找借口不去。

  结果没想到,他们盯着自己的这位新领导,只听新领导说:

  “大家饿了没?”

  “我看着地方有家特色馆子,你们吃不吃。”

  结果,他们就莫名其妙,坐在了这地方的特色餐馆里。

  等吃完饭,大家又等她发布行动指令,只听宁都道:“我看这里有家按脚店挺好的,你们去不去?”

  然后所有员工又出现在了按摩店。

  而后又出现在馆子里,又出现在游戏厅,洗浴中心,养生馆,嗨歌厅……到最后,莫名其妙地玩了一圈,大家什么都没干,就回去了。

  一群员工:???

  不是,这领导真什么都不叫他们干,真就拿上经费纯纯玩啊?不会吧!

  会的。宁都给他们一个肯定的眼神。

  而后接下来几天,员工说哪里有合适的人,她就去带大家去哪里旅游,几趟下来,大家人没逮到一根毛,冗长的沙滩排球规则倒记了个滚瓜烂熟。

  既然该死的公司发了经费,经费不能存只能花,那她不拿来享受,那不就是浪费了?这些经费不都花了,难道省下来真的要为公司做贡献,为公司创造价值?那不就是亏了!

  所以必须花,狠狠花,公司的钱,又转不到自己账上,只能被花出去,那不花,那就是亏了!

  可宁都是这样的想,其他人并不这么认为。

  这不对!员工们回味着发生的一切,都越发觉得不对,都以难以置信的目光看着宁都。

  这些天搞得他们这些员工怪舒服的。

  她到底是怎么回事,为什么要对他们这么好?

  难道是因为她自己其实真的什么能力也没有,知道自己会被炒鱿鱼,所以早早把公司各种东西享受完了,然后就准备辞职了?

  嗯,很有可能,毕竟这个家伙是个年轻的新人,一看就没什么实力。

  而且这次她遇上的任务,又这么难,要和销售一部与十部竞争,所以她怎么可能争得过。

  销售一部和十部的部长都是大佬级别的人物,他们售卖r44也要去那些地方逮和他们想逮的一样的人,所以宁都不可能成功争过他们。

  好吧,既然她已经放弃了,任务都直接不做,那她就等着被开除吧。

  不过看在她为他们做了许多,让他们这段时间在公司过得很愉快的份上,他们是很愿意慰问关心一下她的:

  “那个,宁部长,您真打算放弃任务了?”

  “其实放弃也好,那任务的确对你这种新人很有难度。”

  “其实现在,您就可以想象被开除以后该去找什么工作的事了。”

  宁都听完:?

  什么?被开除,她可从来没这么想过。

  她讨厌公司,是讨厌所有公司,去哪家公司都一样。

  毕竟她没本事,还得上班糊口,所以她是不敢被开除的,也是一定不能被开除的。

  但是又因为她讨厌公司,所以每天上班都带着浓浓的怨气,知道自己为了钱不能走,所以她必须得占公司便宜,可恶的公司,只有占了它的便宜,她才不算亏太多!

  于是她把她一定要完成任务的想法告诉了员工们。

  员工们一脸不解:“您把公司经费都花得差不多了,我们哪还有钱去绑适合r44机甲试驾的人?”

  宁都眉毛一挑:“什么叫都花得差不多了?”

  员工:?

  员工:“就是还剩一点点。”

  “剩多少?”

  员工:“五百星币……”

  “五百星币!”宁都倒吸一口凉气,“五百星币怎么还没花完!”毕竟是公司的钱,只能在公司花掉,不花掉留着干什么,给公司创造价值吗?

  那不是亏了!

  不行,必须马上花掉!

  “五百星币不够支持我们再出一趟远门去找人……

  “小助理,”宁都又将机器人小助理唤醒,“麻烦把这五百星币全部买成零食饮料,给大家分了。”

  所有员工:?

  连小助理都睁大眼睛:“部、部长,您不是说要去做任务吗,这钱不留着做任务,这……”

  “嗯,任务也要做,”宁都又道,“不过不需要钱。”

  “怎么不需要钱,我们找人当人偶是需要钱的啊,如果没钱,那那些地方的人我们都抓不来……”

  “哦,远处的抓不来,我们就抓近处的好了。”宁都又道。

  所以做公司的任务,她是不可能像别人一样,经费花在路费上,去很远的地方,吭哧吭哧把人抓回来。

  公司给的任务,就是要用最少的能量,最少的金钱,最少的精力完成,不这样,难道她还要为这个该死的公司鞠躬尽瘁死而后已往死里奉献?她脑袋被门夹了?

  那不是亏了!

  “近处的?”不仅小助理,所有其他员工听完都是一笑。

  这新人是脑子不合适,他们都把所有执月星合适的人选给她列了出来,这些人都在离公司千里之完的人,要不然销售一部和销售十部那俩部长怎么早早出发坐飞车去抓人呢,人家傻啊,不知道离公司近的地方有人可以抓?

  大家都笑了。

  这部长真是疯了。

  但大家正笑

  着,就见宁都已经站了起来,拿上r44机甲,走出了办公室。

  “你们等我一会儿,等我的好消息。”说完,宁都就出发了。

  嗯,是得等她的好消息,等她出门溜达一圈发现公司附近没有适合的人选,然后灰溜溜地回来,发现经费也用完了,没钱去远处抓人,然后被开除的事。

  按照公司规定,销售十八部连续开除两个部门经理,就可能被解散。

  要是解散了,他们又要去哪里呢,干脆申请加入销售一部或者十部吧,整个销售部门就这两个最强悍,部长能力也很强,是退伍军人,而且对公司每台机甲都非常熟悉,跟着他们干,一定能收获很多。

  正这么想着,没过一会儿,他们就收到了宁都的消息。

  宁都说让他们来楼下大厅,她已经抓到了合适的人。

  “怎么可能?”员工们腹诽,但又迫于领导压力,纷纷下楼。

  她是不可能抓到合适的人的,因为经过他们严密计算,公司附近根本没有符合达到他们需求指标的人类。

  因为他们的指标要求很高,需要这个人有超强的身体素质,同时对机甲内部结构比较精通,年龄也不能太大,身高也有要求。

  这样的人多半只有退伍士兵才能达到。

  所以她是不可能在公司附近抓到这样的人……

  员工们刚到达广场,就看见广场上放着两口装人偶的匣子,里面已经躺着两个人了。

  所有人瞬间愣住。

  的确,诚如他们所说,他们的领导宁都是不可能在公司附近找到那样的人的。

  所以她的确没找到。

  所以她在公司内部找了??

  要不然为什么人偶匣子里躺着的人,怎么会是销售一部和十部的部长!

  他们是不是眼花了?! !!

  她怎么可能把部长们抓来,部长们的办公室都会有严格安保措施,除非那种能驾驶顶尖机甲的单兵,才有可能……

  员工们还没想完,抬头一看。

  只见面前一直伫立着的那台高大的r44机甲,舱门缓缓打开,而宁都已经轻车熟路,从那台性能顶尖的r44机甲上下来了……

  

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