最重要的是，这么做，姐有什么好处？你们到底哪只眼睛看姐长得像冤大头？

　　工人们不高兴起来。

　　他们在东京生活得好好的，为什么要背井离乡去穷乡僻壤？

　　律师老爷子试图说服大家，现在的关键是要把厂保住，没有厂的话，所有的事情都白搭。

　　一片吵吵嚷嚷声中，有人从工厂外面走了进来，大声说了句日语。

　　王潇下意识地扭头看翻译，马斯洛娃这回可算听清楚了：“他说他去。”

　　这个工人大概四五十岁，个子不高，最多一米六的样子，脸色看着不太好，有点暗沉。

　　但他一开口，有几个原本不说话的工人就默默地走到了他身后。

　　伊藤幸子十分惊讶，小声用俄语嘟囔了一句：“山田君还真是赤军啊。”

　　赤军？这个词听着好有历史感。

　　大概是觉得此事有利于拉近山田一郎和新老板的关系，伊藤幸子多了嘴，小小春介绍了情况。

　　山田一郎是厂里的老职工，多年前也是大名鼎鼎的左翼青年，辉煌事迹包括冲击美国驻日本大使馆，把红旗插上大使馆房顶长达十分钟之久。

　　他的偶像是Chairman Mao，现在能够去偶像的祖国，他很愿意。

　　王潇和唐一成面面相觑，完全没想到居然会这样打破僵局。

　　而马斯洛娃和两位保镖则感觉更加诡异。日本的赤军居然是生产性玩具的，怎么想怎么奇怪。

　　山田一郎是六十年代的东大学生，却坚持在一线生产岗位工作，是位技术精湛的老工人。他丰富的知识储备又让他极为擅长改良工艺。放在华夏，估计也是八级工的水平。

　　最重点是他工作多年，带了很多徒弟。跟在他身后的那几位工人，就是他的徒弟。

　　有他们带头，又稀稀拉拉地走过去几个人，总数直接达到了七位。

　　唐一成暗自松了口气。

　　有这七个工人在，差不多就能拉起一套班子了。

　　王潇却觉得远远不够，她继续开口问：“不知道诸位现在有没有安排好下家，如果没有的话，能否麻烦你们先暂且前往华夏帮忙，来确保订单能够准时交货，市场份额不至于被挤压掉。

　　我跟你们保证，在此期间，你们的收入水平不会低于现在。而且一旦你们找到了合适的工作，我会送你们回国的机票。”

　　不少工人开始下意识地看自己的同伴。

　　事情发生的太突然了，社长自杀还是昨天的事。

　　这么短的时间，找到下家的职工少得可怜。

　　有人想留下来继续碰运气，也有人觉得跑一趟华夏好像也不亏。

　　不说挣多少钱吧，就当是免费旅游一趟，顺便挣点零花钱。

　　于是又陆陆续续地，走过去十七八个工人。

　　王潇特别能够理解他们的心态，人往高处走，水往低处流。

　　现在华夏的确穷啊。

　　都是打工人，谁还不想多挣点钱，非亲非故的，谁吃饱了撑的跟你谈贡献。

　　OK，有二十五个工人了，那差不多应该能撑起生产线了。

　　感谢眼下已经到了十一月中旬，距离新年也就一个多月。

　　忙了大半年的人愿意暂且歇一歇，等开过年来再重新找工作。

　　反正华夏那边光厂房筹备，起码都得要个把月的时间。到时候他们过去看看，给点厂房布置方面的指导，就可以了。

　　倘若不是出于这种心态，估计还不会有这么多人愿意跑到华夏去。

　　对此，王潇的反应是欢迎。

　　呵呵，开什么玩笑啊，性玩具只不过是一种分类比较细的小型家电而已。生产线一运过去，立刻开工，谁跟你等到年后再上班啊。

　　至于现在走海运，起码需要个把月的时间，对她来说更不是问题了。

　　别忘了，她是有飞机的人。大不了多花点钱，直接把设备空运回去就行。

　　她已经参观过爱之力的厂房，生产小型家电的机器设备，体形其实没那么庞大，而且可以拆解开来，到时候重新组装。

　　人员分流结束。

　　已经找好下家和准备离职的员工由律师草拟了文书，领了一个月的工资作为补偿走人。

　　事实上，如果是正规离职手续，补偿肯定不止这点钱。

　　但前任社长不是已经自杀了吗，爱之力这个牌子会不会消失都得打个大大的问号。况且厂房都已经换主人了，后面把机器设备又能卖多少钱呢？

　　说个不好听的，如果找不到合适的买主的话，机器只能当成废品卖。

　　既然如此，那就聊胜于无吧。

　　离职员工的安置问题解决了，下一步的关键就是爱之力该如何运行下去。

　　经过大家的你来我往一通谈判，律师ChuaChua准备了一堆文件给她签字。

　　简单点儿讲，王潇在律师的建议下租了一间办公室，作为爱之力在东京的办公地点。

　　它存在的意义是联系客户接订单，维护原有的销售渠道关系。

　　为了实现这一点，王潇不得不每个月额外掏三十万日元的租金，相当于一万人民币了。

　　没办法，天下东京的房租就是贵。她这还是因为位置偏，换个时候稍微好点的地段，月租能直接破百万日元。

　　有了这间办公室，那公司就能重新注册，留下来的职工也能挂在它名下，然后以劳务派遣的方式把工人送到华夏去工作。

　　这么做是不是最划算的？

　　王潇能摸着良心，十分诚恳地说，她不知道。

　　她是真不知道，而且她也没时间精力慢慢地琢磨日本的各项法律条文。

　　毕竟日本的基本国策是保护国内市场，法律透明度不高是公认的，一些法律干脆就与国际通行规则不接轨。

　　想研究透彻这些，专业人士都得琢磨好久，何况她这个门外汉。

　　她又不是去年挣第一桶金的时候，怎么可能事事都搞得清清楚楚。

　　到她的身家，她保证住这次投资的两个基本点：技术工人和生产线到位，短时间内爱之力的原有销售市场不萎缩就行。

　　留下的职工们看着合同又开始讨论。

　　将百分之五的利润拿出来给社长遗孀和女儿作为抚恤金，OK，这点可以。

　　爱之力社长辛辛苦苦了二十多年，才打拼出来的。

　　他们自认为不是冷血无情的人，条件允许的情况下，还是愿意照顾故人-妻女的。

　　况且目前留下来的职工总共只有三十八人，到时候他们拿到的利润分成差不多能达到社长夫人和女儿的两三倍，当真没什么好说的了。

　　只是——

　　有人指着其中的条文询问：“原有销售渠道售出的产品不包括新生产的种类，是什么意思？”

　　“意思就是开发新品种需要花费大量的资金和人力资源，甚至需要求助于科研机构，耗费漫长的时间。新产品的生产利润必须得拿出来填补之前的相关开销，那肯定不能像其他成熟产品一样，拿出来给大家分红。”

　　王潇正色道，“企业想要发展，必须得源源不断地投入资金搞研发。如果都拿出来分红了，那还谈什么未来？”

　　“那这部分的利润怎么算？”

　　王潇笑了笑：“三分之一拿出来分红，剩下的作为公司累积资产，用以今后的发展。”

　　开什么玩笑啊，她又不是活雷锋。

　　她砸钱的目的是为了挣更多的钱，销售渠道当然得一步步拿到自己手里了。

　　当初欧莱雅收购小护士，是为了帮助小护士蓬勃发展吗？

　　资本家又不是跨国来做慈善的，它的目的是为了推销自己的卡尼尔。

　　事实证明效果斐然。

　　今天她要干的也是同样的事，先用现有产品占据市场份额，等到新产品推出之后，取代掉老产品，那就完全她说了算了。

　　众人小声议论了一番，但到底终生雇佣只和国内的铁饭碗不是一回事。

　　他们并不觉得自己是爱之力的主人，故而虽然谈不上太满意，但也没什么立场站出来指手画脚。

　　人员的问题终于安置好了。

　　王潇都觉得好幸运，这大概也算资本主义的好处之一吧。

　　如果换成国企，那员工安置问题绝对能让人一个头两个大。

　　大家各自签上自己的名字。后续就要麻烦律师跑腿办手续了。

　　王潇又拿到厂里的电话打到大使馆去，招呼准备离开的销售人员：“麻烦诸位了，能否跟我一块儿去招聘员工？现在离职的人太多，我们需要更多的销售人员才能维持现有的规模。”

　　众人面面相觑，一时间都没说话。

　　王潇语气诚恳：“其实我知道，大家肯留下来，是为了帮助爱之力渡过难关。实际上这么做，耽误了大家的前程。所以大家将来要离职的话，我也十分理解。但麻烦诸位在此之前，起码能够有可以交接工作的人。”

　　推销员们沉默着，没接她的话茬。

　　又跟王潇说的一样，留下的员工其实也并不看好企业的发展。

　　因为摆明了，她是一个门外汉，而且还是外国人。

　　想在日本市场上立足，比登天还难。

　　大家之所以没急着离开，不过是因为暂且没找到合适的下家而已。

　　王潇再度邀请：“麻烦作为跟我一块儿过去行吗？算大家加班。”

　　有人表示自己还要去维护客户关系，打了声招呼就走了。

　　也有人犹豫了一下，最后还是跟着王潇一块儿出发去大使馆。

　　其中有两个人完全是出于对华夏大使馆的好奇心，以前他们从来没去过呢。

　　这一路上，还发生了一点小波折。

　　翻译小姐姐马斯洛娃无意间看到一间公寓外面的墙上贴着告示：通缉逃亡的日本赤军嫌疑犯。

　　吓得她脸都白了，拼命地示意王潇看。