第99章 春坊官
原来詹事府与左右春坊大小官员主要负责教授太子一人。而现下宫中已经年满六岁的皇子就有五位，实在是工作量大增。
更何况现下虽有五位皇子，但是并无太子。
除去太子会继承大统，其余所有皇子，将来都只能成为藩王。
太子为国之储君，教导内容皆是为君之道。而现在一众官员教导皇子，是否要依照教导太子的方式方法来教导众位皇子？
依照前例，太子启蒙之后，便要到文华殿开始正规的学习，所谓出阁讲学。
太子所学主要是四书五经，另有《资治通鉴》、《大学衍义》、《贞观政要》等历朝历代史书典籍。
东宫讲官在为太子授课之前，要先写好讲义，进呈给皇帝。
皇帝阅后无异议，讲官再赴文华殿为太子讲授。
更要紧的是，太子需要提前接受君王教育。讲官每次讲完一课之后，还要结合现下朝廷政务以及国家大事，用典籍中的儒学道理进行分析，解说给太子。
詹事府本是专门辅佐教导太子一人。现在一下子要负责教导所有皇子，詹事府上下皆是十分惶恐。
因此詹事府主官，李詹事除了正式上表询问，李詹事与两位少詹事更是进宫亲自面见天子。
据说君臣四人促膝相谈了一个时辰，三位詹事府官员方才面色严肃回到衙署。
此后宫中便发下中旨*，内阁未有批驳，吏部便部推**了好些翰林院官员与六部官员名单送到皇上手中。
朝会上，皇帝便亲自用朱笔圈点了几人，充实詹事府与左、右春坊，负责教导皇子读书。
天子选中的人中，便有做了六年多翰林院侍讲的谢凡。他被擢升为从五品右春坊右谕德，教导皇子读书。
之后内阁又正式定下了章程：
凡皇子皆虚岁六岁便开始读书，皇子每日读书时间为“卯入申出”。
每学三日四书五经，再学三日弓马骑射。
因为皇子尚且年幼，皇帝出于一片慈父之心，又安排众皇子可再休息一日。
此外每月朔望，大风雷雨天气和隆冬时节可以停讲。
四书五经等，由詹事府与左、右春坊官员教导。
弓马骑射等，则由五军都督府选拔精干可靠武将教导。
谢凡本来应付翰林院公务已经得心应手，每日上班可谓轻松愉快。
现在虽然官升半品，可是教导皇子读书却是全然不同的工作，又无前例可循。
加上皇子每日读书时间为“卯入申出”，也就是从早晨五点至下午三点。
而且讲官皆住在宫外，更需要早起入宫，苦不堪言。
所以谢凡心中实在是千百个不愿意。
但是胳膊拧不过大腿，他只能服从安排。
谢凡换上绣白鹇补子的簇新青色官服，带上银钑花束带，到詹事府应卯。
现在谢凡已经年近三十岁，按照时下风俗，早已蓄须。换上新官服更显得成熟稳重，不似刚做官时候，还是一副青涩书生模样。
首先便是撰写讲学讲义，由皇帝亲自审阅。
皇子年幼，几位老师所讲内容不过是些三百千（指《三字经》、《百家姓》、《千字文》）等启蒙读物。
单论教学内容，对于千军万马过独木桥，正经考中进士的几位老师来说，完全没什么难度，甚至是大材小用。
自然顺利通过。
准备完毕，皇帝选定良辰吉日，一众皇子正式开学。
虽然皇子身份尊贵，地位高于老师，但是国朝向来尊师重道。所以皇子和老师互相行礼之时，双方均用长揖代替跪拜。
而正式开课之前，还有一番插曲。
首先便是皇长子母亲李妃为几位老师送了礼物。更借口她与李詹事同姓“李”，乃是本家，更额外送了厚礼。
此后，其余几位皇子生母，也陆续送了礼物。
几位老师都有些惶恐。尤其是李詹事，李妃所赠厚礼，就像是烫手山芋。
李姓本就是大姓，天下姓李之人，可谓千千万万。
而李詹事出身江西，李妃却出身北直隶，两人根本扯不上任何亲戚关系。李妃送礼这一举动，意图十分明显。
谢凡向来随大流，也不敢贸然收礼。
因着送礼一事，根本隐瞒不住，他故意找到李詹事闲谈，说起唐代名将段志玄故事。
《旧唐书·段志玄传》记载：隐太子建成、巢剌王元吉竞以金帛诱之，志玄拒而不纳，密以白太宗，竟与尉迟敬德等同诛建成、元吉。
李詹事当场未作反应，之后果然直接将后妃送礼一事上报天子。
皇帝哈哈大笑，叫东宫官员收下。于是众人方才安心。
皇子读书规矩极严，均要正襟危坐，夏天不许摇扇。
午饭时候，内侍送上饭来，老师先吃。
皇子们则在另一旁进餐，吃完之后，只能休息一个时辰，就要继续功课。
现下五位皇子都还尚且年幼，皇长子最大也才八岁。
困难在于，学生都只是几岁稚童。每日卯时早起，又要一板一眼读书到下午，实在是有违儿童天性。
所以课堂上皇子们虽然尽力守规矩，但是往往容易走神或者打瞌睡。
谢凡想起自己前世读小学的时候，他也每日睡不醒，上学总是迟到，少不得被老师家长批评。
上课也容易走神，喜欢偷偷看漫画和同桌说闲话，每天盼着下课，盼着放学，还不爱做家庭作业。
见几个学生这样，又想起自己家中两个皮孩子，谢凡倒也十分理解。轮到他授课，便往往会安排课间休息，让孩子们歇口气，活动活动身子。
多上了几次课，也摸清了五位皇子的脾气秉性。谢凡参考前世学校教学方式，为几位小学生因材施教，学习为辅，鼓励为主。
注释：
*中旨不由内阁票拟、诏令不由内阁草拟，径由内廷批发，且不经六科驳正，直接交付相关部门施行。
**部推是明代铨选方式之一，指吏部负责推举官员补缺，对象主要是三品以下、六品以上中层官员。