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女主并不觉得[快穿] 第151章 《末世重生》 就是不重生(三十一)

作者:初云秀儿 · 类别:穿越小说 · 大小:986 KB · 上传时间:2025-12-04

第151章 《末世重生》 就是不重生(三十一)

  本以为叶奚青发展到发动战争的地步, 会更激进。

  没想到她反而收缩了,连基地的贡献分配制都取消了。

  提出这个决议后,最宽宏的人都迟疑了。

  虽然认可共有制的文明, 但人都是有惰性的,不设立奖惩制度,怎么保证没有人偷奸耍滑,趴在别人的努力上,坐享其成呢。

  叶奚青对此回答很简单,那让别人也不努力呗,逼迫懒人干活很难,逼迫勤奋的人偷懒还不简单吗?

  众人:……

  啊?

  看着大家离奇的目光,每个世界都很劳模, 但其实一点都不想努力的叶奚青, 忍不住把椅子放下躺平, 维持一个咸鱼的姿势,长长地叹了一口气。

  为什么这个世界总要把懒惰当成一种负面的东西批判呢?

  懒惰是什么,懒惰是身体在给自己找最舒适的状态,结果人类进化到一懒惰大脑就焦虑, 不知道算是文明的进步还是退步。

  人其实是不需要被逼着努力的, 因为人不是傻子, 当发现环境不适合生存的时候,会立刻支棱起来艰苦奋斗,求生欲高于懒惰欲。

  但努力着努力着,为什么努力就忘了。

  本来是为了活得更舒服努力,结果鞭策大家努力的制度成了核心, 所有人都为了努力而努力, 到最后生存环境改善了多少不知道, 求生欲倒是给磨没了。

  为了求生诞生的制度,搞得大家都想死,也是一种黑色幽默。

  再生活在那种制度下,叶奚青就想死了,末世人类的命运落在了她手里,那就得听她的。

  众人对这个决策会引发的后果,还是忐忑的,就连基层的人一开始也觉得有点异想天开,没有规矩不成方圆,对人一点都不约束,那不乱套了吗?

  叶奚青却表示相信大家,相信大家对基地大家庭的爱,大家的爱会让每个人做出正确的选择,让基地走向更美好的明天。

  在末世中赌人性的光辉,真是一场酣畅淋漓的豪赌。

  但叶奚青觉得说着是赌,却已经假定自己的认知是正确,并为了“正确的道路”去选择,去论证,并希望所有人都跟着自己走正确的路,才是真正的赌,赌自己正确。

  面对两条同样未知之路,选择其中之一,只能说人性偏向了其中之一,不能算是赌,只能算是选择。

  叶奚青没有在赌成功,只是在选择自己喜欢的道路。

  赌才用考虑成败,选择只用享受自己选择的道路,并迎接自己选择的结局。

  她现在只享受现在能享受的。

  一开始取消贡献分配制,所有人都无从适应,劳动不给记贡献点了,那她们工作还有什么意义?

  看着这群取下枷锁,反而失去了方向的可怜牛马,叶奚青忍不住想笑。

  被奴役太久,以至于牛马都觉得主人是必需品,但有没有一种可能,人天生就知道怎么活?

  基地里的人在最初的心里别扭,无所适从,干什么都不得劲后,某一天,突然转过闷来。

  等等,如果取消贡献分配制,干什么工作都是均分资源,没有区别,她们为什么要把自己钉在一个不喜欢的岗位上,当机器评估产能,比较大小,就不能由着自己的性子,做一些自己爱做,又能做的事吗?

  意识到这点后,基地的岗位人员,瞬间发生了翻天覆地的大变化。

  以前大家都知道什么岗位是好的,什么岗位是值得尊敬的,就算不适合好岗位,为了获取更多资源,过得更好,也要逼自己往精英上靠拢。

  但是说实话,不是所有人都喜欢精英工作,一个模版无法框住所有人,超出模版的就硬挤或者砍掉,真的很痛。

  可是社会就只认可一种模板,只有在模板中做到精英才有能力打掉模板,打破模板后,被挤变形或者残缺的身体也不会恢复。

  更悲惨的是打破这个模版,往往还有一个更大的模版,变大的是人的身体,而不是模板,总有一个模版,刚好将人卡住。

  现在叶奚青把所有模板都打碎,她不再用模板定义人的成功或失败,也就不存在所谓的成功或失败。

  如果没了成功和失败、有用和没用的概念,那人们是不是就可以做一些“没用”的事了。

  之前为了光荣,大家都挤着出外勤,现在有人退缩了,不好意思地对大家说:“其实我真的喜欢孩子,我能不能就留在基地里带孩子……”

  如果是末世前,就要被人骂不思进取,但叶奚青现在却表示可以。

  你喜欢带孩子,说明你愿意带孩子,那你就能把孩子带好,从今以后,基地的孩子就交给你了。

  那人没想到叶奚青真能包容到这个地步,兴奋地领了育儿岗,她奉旨育儿,就算别人对她有意见也不能说什么吧!

  有人起了个头,顿时有人跟着领没出息的工作,不仅普通人要领这些没出息的工作,异能者也有跟着起心思的。

  一个火系异能者弱弱举手:“其实……我真的有点不适应战斗……我可不可以去烧锅炉……”

  话音一落,叶奚青还没什么反应,屈梦涵猛然抬头:“什么?”

  叶奚青一巴掌把她脑袋拍一边去,微笑:“可以,火系异能烧锅炉正合适,你为了基地烧锅炉,每个人用热水时都会感谢你。”

  火系异能者:……

  居然真的可以!

  异能修炼同系和同系会更好交流,所以火系异能者都和火系异能者住在一起,屈梦涵作为火系宿舍的舍长,和火系异能小队的队长,对手下这种不思进取的行为非常恼火。

  但新制度下来后,人的思想就是在不停改变,决定转行的异能者很愧疚,却还是坚定选择了自己的道路。

  她不是不知道屈队长的担心,但她想相信一次,相信正义真的会战胜邪恶,文明真的会战胜野蛮,相信她们这个靠道德维系的集体,真的能持续下去。

  那些选择不体面工作的人,说是自甘堕落,不思进取,其实也押出了一项最大的资本,那就是如果失败,无法回头的未来。

  她们可以安心从事这些不体面的工作,一个前提就是这些工作不被视为不体面,而这种靠道德维系的制度,有多么脆弱,她们的过去已经告诉她们。

  她们不是象牙塔里不谙世事的理想者,恰恰是被百般践踏的幸存者。

  但人确实是一种惰性生物,在经历那么多后,比起居安思危,更想的居然是好好活着。

  如果不用强迫自己,也能好好活着,那为什么不选择一个令自己舒适的方式活着呢。

  人活在这个世上,真的只有吃够足够的苦,才配活着吗?

  叶奚青提出的制度,给了她们一个心安理得选择的理由,让她们瞬间做出了选择。

  如果以后基地制度改变,她们被时代甩下,下场凄惨,那也是她们贪图安逸的结果,至少现在,她们想选择一个让自己愉快的工作。

  新制度下来后,放弃强权岗位,选择后勤基础建设的异能者很多。

  双眼发亮,选择强权岗位的普通人也很多。

  对于这两股潮流,叶奚青都不反对,想怎样都好,她只保证,只要她活着一天,基地资源共享制度就不会改变。

  干的少她不批判,干的多她也不奖励,反正都是平分资源,爱躺平躺平,爱鸡血鸡血,自己调整一个让自己舒服的姿势吧。

  将全人类的标线拉在精英上,那所有人都会累死。

  把标线拉到咸鱼上,那比咸鱼强的就是精英。

  叶奚青不知道人类为什么那么有紧迫感,好像所有事都得短时间内做尽,一代人做完。

  那么紧迫地逼迫自己,叶奚青也没有看见人类把自己的事情做完过,完成一个问题,就会产生一个新问题,永远有解决不了的问题。

  既然问题永远解决不完,不如把自己的人生拉缓。

  千秋万世的基业往往和现世的人没关系,再伟大的人也只能活一次,连游戏世界的NPC都只有一次剧情循环。

  若是从生至死,从末世前到末世后,都没肆意享受过一次快乐,那也太可悲了。

  人只有那么短的寿命,别连这点时间都加速拉过。

  ……

  基地的生活节奏越来越慢,变化倒是越来越快。

  一开始只是少数人孤注一掷去选择自己喜欢的工作,随着共有制坚定不移地执行下去,越来越多的人思想和生活习惯都开始转变。

  从前用来记贡献点的纸,现在用来记每个人的需求。

  基地的资源服务基地每个人,所有人都可以申请自己需要的资源,仓库里有就直接调配,如果没有就公示到大广场上,对外征集。

  有能力弄来这项资源的,就去揭榜,但揭榜没有奖励。

  只有维系生命最重要的食物资源,是食堂统一提供的,饭量大就多打,饭量少就少打,不存在吃不饱的人,也不存在特殊补给。

  其它生活资源都是走这套申请流程,每个人都有张榜的时候,不存在例外,也就不存在奖励,好像是给谁干一样,每个人都是在为自己干。

  今天帮别人,明天别人帮自己,顶多做好事留个名,让对方知道是谁干的。

  以后两个陌生人见面一问名:哦,原来帮我做XX的就是你啊!幸会幸会!

  发展到后来,不说职业体面不体面的事,叶奚青连固定职业都取消了。

  岗位模式废弃过去的专人专岗,和征召资源一样,项目特招。

  基地的规划部,专门负责规划基地发展,做出基地一年的任务计划,分成不同项目,对外招人,招来人就做项目,项目结束就解散。

  不以岗位框人,纯以任务框人,有项目的时候就招人去做,没项目的时候就待着。

  爱玩玩,爱睡觉睡觉,爱锻炼锻炼,爱揭榜揭榜,爱学习学习,爱看书看书,干什么都行,没项目就没任务。

  任何人都不得有看别人闲着自己就难受的心态,没任务就是不需要工作,别没事找事。

  虽说末世人少,以一个基地需要的建设规模,人力资源还是很过剩。

  在完成规划任务后,有很多人可以闲着。

  作为从末世前过来,一直接受闲着有罪教育的人们,刚面对无所事事状态时,还有点难受。

  但当制度坚定推行下去,所有人都这么干的时候,渐渐发现了这样做的妙处。

  有了空闲时间,人终于可以停下来,探索一下自己。

  以前占着固定岗,累也不能休息,没事也得在岗位上待着,现在不用担心了,所有项目都是一击脱离,任务繁重就多招人平摊个体压力,干了一下发现不喜欢干,以后就不去了。

  特别喜欢干,也不需要一直干到疲劳,可以停一段时间,参与个别的项目调节自己。

  比如做发展规划、人力资源分配、物资资源分配的文职工作,也不是固定岗,一年换招一次。

  脑子用累了,就去换个项目,去锅炉房烧开水,去大野地里种土豆,去丧尸池养鱼,体验只用机械劳动,大脑不用思考的快乐。

  对科研有兴趣的,还可以在闲暇时间去图书馆看点书,增加一些知识,来年直接进科研部,科研部居然也是项目单招模式。

  等都体会过后,发现还是喜欢原来的工作,喜欢的工作开始新一轮公招后,再回去也没难度。

  回不去反正也是被基地养着,不管工不工作资源都共有,没有不劳动不得食一说,那不让她们工作,也不是她们的损失。

  以前说着职业无贵贱,其实肯定有贵贱,工资都不一样,能没贵贱吗。

  现在基地里的职位是真没贵贱了,不管是干什么活的,轮到取资源的时候,都是一个模式,不管干什么的都不会有特殊待遇。

  连以前被视为强权的资源分配岗,也都找项目工,大家谁都可以来,轮流来,那从事什么职业,又有什么区别呢。

  当职业真的无贵贱的时候,人真是可以想干什么就干什么,然后发现,对干活居然也不排斥了。

  若是能从事自己喜欢的工作,做出来一些东西,真是有满足感的,可以轻易知道自己在创造价值,这个世界在因为自己改变。

  基地的人渐渐不再以从事“高贵”工作高人一等,也不再因为自己做的工作琐碎,没有“高大上”光环,陷入内耗。

  取消贡献分配制,不是不认可人的贡献,恰恰是认可每个人的贡献。

  每一份贡献都被真正意义上认可,那人们自然可以心甘情愿做任何事。

  原以为取消贡献分配制,会有人偷奸耍滑,但没想到生产效率更高了。

  资源共享制,决定了每个人都是基地的股东,以前说基地是我家是套话,现在基地真是我家,人在给自己家贡献时,往往连个人得失都不会计较。

  而项目特招制,决定了每个参与项目的,都是爱干这个活才来干的,她们干这项活是出于兴趣和实现自我价值,不是混日子,自然能付出更多工作热情。

  当充满激情的工作完,还可以无所事事的闲着。

  精力低的直接咸鱼瘫,修养精气神,精力高的还可以学些别的技能,等下次项目招募时,体验更多种类的工作,获得更丰富的工作体验。

  而想要什么就去找物资部要,能得到自然就享受,得不到就在基地发布资源任务的时候自己亲自去干,只要基地不断发展,总有一天能得到。

  就这样,每个人都精力充沛、充满自信、各司其职、毫不内耗地活着。

  末世的资源真的很匮乏,每个人都没办法彻底摆脱劳动,苦乐永远交替。

  但当人们完成工作回家,躺到床上思考人生时,为什么精神状态比末世前还好呢?

  有点怀念末世前衣来伸手,饭来张口,饿了就点外卖,躺下就玩手机的生活了。

  但是如果要拿末世前和她们现在换的话,她们还有点舍不得。

  那些充沛的资源,总有一天会在她们手中再次创造出来。

  闭上眼睛就可以睡着的安逸状态,却只有此刻啊。

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