不行，他必须要在自己最擅长的地方，发挥出最大的光和热！

　　后勤保障，调配资源，这可是他的强项！

　　姜舒怡需要的东西确实不少，不过那些零件和材料的准备需要时间，眼下还有更着急的事情。

　　“徐所，东西的事不急，我这边可能需要点人。”姜舒怡沉吟着开口。

　　如此庞大的改造工程，光靠她和几个助手，恐怕要耗费的时间太长了。

　　“人？没问题。”徐周群一听，胸脯拍得邦邦响，“你需要多少人，尽管说，我这就去给你从别的项目组调配，只要是你开口，别说几个，就是增派十个八个助手，都没关系。”

　　在他看来，安排人这种事儿，还能难得住他堂堂一个研究所所长？

　　结果没想到，姜舒怡接下来一句话，还真就有点难住他了。

　　“我想请咱们所里搞材料的李成安教授过来。”

　　李成安？徐周群脸上的笑容顿时僵了一瞬。

　　说起这位李教授，那可是所里另一位泰斗级的人物，但和林老一样，脾气又臭又硬，学术上谁也不服谁。

　　关键他跟林老两人就像是天生的对头，从年轻时起就经常在各种学术会议上呛得脸红脖子粗，谁也说服不了谁。

　　现如今看看林老这架势，俨然已经以第一护法的姿态坚定地站到了小姜同志的身前。

　　那李教授可也是个出了名难缠的小老头，平时就最爱跟林老对着干，凡是林老支持的，他总要挑点刺，凡是林老反对的，他偏要研究研究。

　　徐周群可是门儿清，自从姜舒怡来到所里，看似是独立负责一个项目，可背后，所里好几个老专家都铆足了劲儿，想把这个百年不遇的年轻天才抢到自己的领域里去。

　　这要是把两个臭脾气的倔老头凑到一堆，别说合作了，怕不是天天呛声，指不定还打起来呢。

　　“徐所，是不行吗？”姜舒怡见他面露难色，有些不解地问。

　　在她看来李教授是研究新型材料的专家，未来不管是武器研发还是工业制造，新型材料都是重中之重。

　　她要改造的机床，加工出的高精度零件，最终肯定要服务于新材料，以发挥其最大效能。

　　所以有李教授的加入，整个项目才能事半功倍，更加完善。

　　林世维其实也赞同把老李那个家伙叫过来，虽然他跟那老东西在学术理念上多少有点不那么和谐，但他林世维自认是个顾全大局的人，肚子里能撑船，懒得跟老李斤斤计较。

　　平时吵也都怪那老李，心眼儿比针尖还小！

　　当然他也清楚小姜同志的考量，他又不是那种分不清轻重好歹的人，为了研究所和国防事业，就算让他拉下这张老脸，亲自去请老李，他也是愿意的。

　　但是这会儿，看见徐周群那一副为难的样子，还时不时地拿眼角偷偷瞥自己，他心里那股火气“蹭”地一下就上来了。

　　啥意思嘛？这姓徐的几个意思？整得好像是他林世维不容人，是个恶霸一样！

　　明明是他自己没本事，肯定是担心自己请不来人，看自己做什么？

　　“哼！”林老没好气地从鼻子里哼了两声，抱着胳膊，斜睨着徐周群，“平时在大会上说得自己多厉害，多有魄力，怎么，请个人都请不来？这所长我看也别干了，趁早换个人当吧，免得耽误咱们所的发展！”

　　果然，激将法对徐周群向来是最好用的。

　　徐周群一听这话，他可受不了了，脖子一梗，脸都涨红了。

　　“谁说我请不来了？怎么就请不来了？”他急赤白脸地反驳，“我这不是……我这不是在等小姜同志看看，还有没有别的人选想一并请来吗？我这一趟过去，一道工夫的事儿，多省事！”

　　姜舒怡一看这架势，赶紧出来打圆场：“徐所，暂时没有了，现在有林老帮我坐镇，再能把李教授请来就足够了，剩下的，咱们还有好几个研究员同志当助手呢，人手够用的。”

　　她这么一说，那几个原本被分派给她的研究员助手，立刻齐齐地凑上前来，生怕领导把他们给忘了。

　　“对对对，所长，我们都在呢！”

　　“我们保证完成任务。”

　　说实话能被选进267研究所的，哪个不是天之骄子，脑瓜子聪明，学东西又快。

　　以他们的资历和年纪，在别的单位，早就可以独立带项目了。

　　但是这一次，被安排来给比他们年轻许多的姜舒怡当助手，他们半点儿没觉得委屈，反而一个个都兴奋得不行。

　　毕竟姜舒怡那神乎其神的能力是有目共睹的。

　　跟着她哪怕只是打打杂，能学到的东西，恐怕比自己闷头搞十年研究都多。

　　所以就算不能像林老和李教授那样，作为特邀专家参与核心讨论，他们也心甘情愿当助手。

　　徐周群看着眼前这和谐的一幕，心里也是感慨万千。

　　没想到啊平时一个个眼高于顶，比驴还倔的一群人，自从姜舒怡来了，变得那叫一个和蔼可亲，团结友爱。

　　既然如此，剩下的事儿他就不担心了。

　　他立刻挺直了腰杆，大手一挥：“行！你们就等着吧，我这就去请李教授。”今天要是不能把人给请过来，他这个徐就倒过来写。

　　说罢徐周群雄赳赳气昂昂地转身走了。

　　姜舒怡看着徐周群离开的背影，一转头正好看到林老嘴角一闪而过的得逞的笑意。

　　林老发现自己被抓包了，老脸微微一红，赶紧假装若无其事地摸了摸鼻子，背着手，迈着四方步开始研究起那台机床的构造来，嘴里还念念有词，仿佛什么都没发生过。

　　姜舒怡忍俊不禁，心里觉得有些好笑。

　　她没想到，这看似严肃刻板的研究所里，竟然藏着这么多老顽童。

　　难怪他们经常说着说着就容易掐起来，一个比一个嘴硬，一个不让一个的。

　　不过转念想想，其实也情有可原。

　　能进267研究所，还能一路做到老专家级别的，必然都是身怀绝技的。

　　他们在自己坚持的领域里，有着常人难以理解的固执和骄傲，尤其是在做研究这件事上，更是分毫不能退让。

　　还好他们都比较照顾后辈。

　　姜舒怡心里庆幸地想着，因为自己每一次提出新的观点和想法，他们哪怕心存疑虑，也从未直接反驳过自己，反而会认真倾听，积极配合。

　　果然，不管在哪个时代，哪个地方，都适用隔辈亲这条铁律啊。

　　而她不知道的是，此刻在李成安教授的材料研究室里，被骂得狗血淋头的几个年轻助手，可丝毫没有感受到任何隔辈亲的温暖。

　　他们一个个低着头，被李教授骂的连大气都不敢喘一口。

第三十九章

　　幸亏徐周群来得及时, 他的出现，就像一道正道的光, 把这几个快要被口水淹死的年轻人给解救了出来。

　　“李教授，忙着呢？”徐周群满脸堆笑地走了进去。

　　李成安这会儿正上火呢。

　　他负责的新型合金材料，关键的一项性能数据，在反复实验中怎么都达不到理论上的最优值，结果昨天这几个不争气的学生，记录数据的时候还给他弄错了一组，导致一整天的实验都白费了。

　　他见到徐周群，下意识地就以为是来催进度的，顿时没好气地道：“你怎么又来了？你不用天天来催，新材料的数据什么时候合格了, 我自然会向上级上报。”

　　一天天的，就知道催催催，也不说给自己多调配两个得力的人才来。

　　看看隔壁武器研究室的林世维, 自从得了小姜同志那个宝贝，现在整天红光满面的, 走路都带风，别提多得意了。

　　一想到这个，李成安心里的火就更旺了。

　　“哎呀, 李教授，你误会了，我今天来, 可不是来催这事儿的。”徐周群连忙摆手。

　　李成安眉毛一横：“那你来干啥？没事儿就赶紧走，别耽误我搞研究。”

　　徐周群也不恼，笑呵呵地凑上前去，“是这样, 小姜同志那边，不是正在改造一台全自动高精度机床吗？她说啊这台机床将来加工的零件，主要就是以新型材料为主，您不是咱们所里材料学这方面的头号专家嘛，所以她想请您过去一块儿看看，给项目把把关，您看您愿意去吗？”

　　“什么？”李成安怀疑自己的耳朵听错了，还有这种好事儿？

　　他看向徐周群，眼睛里写满了不可置信。

　　小姜同志主动提出，未来的零件要以新材料为主？

　　那这么说来，那个小丫头也很看好新材料的发展前景啊。

　　这可是英雄所见略同，等自己过去了，天天在她耳边吹吹风，讲讲新材料的广阔天地，指不定就能把这个天才给游说到自己这边来呢。

　　想到这里，李成安紧绷的脸瞬间就舒展开了，他清了清嗓子，矜持地说：“去，当然要去，人家小姜同志这么热情地邀请，我这做长辈的，还能拒绝不成？”

　　徐周群赶紧趁热打铁，又加了一句：“那个林老也在那边。”

　　李成安闻言，嘴角撇了撇，眼中闪过一丝傲娇。

　　他能不知道？上次在食堂碰见，他就知道了，这台宝贝机床还是老林那个家伙不要脸的从沈城弄来的。

　　嘿嘿，有意思。

　　林世维这老家伙弄来的机器，结果人家小姜同志第一个想到的，却是邀请自己一块儿去参与核心项目。

　　这么一对比，自己好像在无形之中，已经赢了那老家伙一头嘛！

　　“那我更得去了。”李成安一拍桌子，声音洪亮地说道。

　　徐周群都看傻了，他完全没想到，这一次李教授竟然这么好说话？

　　放在以前只要一听到林老的名字，那肯定是要先骂上半天，然后才不甘不愿地动身。

　　看来小姜同志不仅本身有大本事，还能在无形中调和所里这几个老头争强好胜的矛盾啊！

　　徐周群觉得自己好像发现了一个能让这几位老专家和谐相处的绝妙方法了。

　　以后谁再爱掐架，就把他们跟小姜同志放在一块儿，他们顾及着长辈的脸面，怕在小辈面前失了风度，自然就吵不起来了。

　　说不定是怕小姜同志笑话他们？嗯，很有可能！

　　李教授这边，一听说要去姜舒怡那边，连自己材料室这边焦头烂额的摊子都顾不上了，直接抓起桌上的笔记本和几份关键资料，就跟着徐周群往外走。

　　刚才还被骂得抬不起头的几个助手，在松了一大口气的同时，心里又隐隐有些失落。

　　老师就这么毫不留情地把他们撇下了？

　　难怪老师总说，让他们出门千万不要提师承于他，

　　看来老师是对他们彻底失望了啊，不是都是年纪轻轻的咋人家姜同志就人见人爱啊？

　　李成安才没空管他那几个失落的讨债鬼，他提上自己的宝贝资料，头也不回地走了。

　　虽然只是从这栋楼的二层跨到另一栋楼的三层而已，但他走得那叫一个决绝，仿佛是要奔赴一个全新的充满希望的战场。

　　他们到试验室的时候，姜舒怡已经铺开了她早就绘制好的图纸，正在和林老还有几个助手讨论具体的工作分配。