他是在姜泰坝长大的，自然是希望大队越来越好，社员们能够脱离贫困，每个月也能够吃上一顿肉。

　　因为他和宁芝都忙，宁芝每天回家总要五六点开外，他每次回家没准时，都无法做到每天回家，能三五天回一次家都是挤出的时间呢。

　　以前忙，孩子只能放大伯娘那里，老人虽然喜欢孩子，但是大伯娘毕竟年龄大了，又有偏头痛，他们还是不愿意吵到她的。

　　顾长鸣的回归，让范明华大大地松了一口气。

　　来的时机是那么的巧，巧到让他以为老爷子一直都在盯着他们呢。

　　但事实也确实如此。

　　顾长鸣虽然人不在大杂院里，却一直都让人盯着呢。

　　否则小王又是如何知道范明华一直在帮宁芝找工作，甚至都打上了大队部成立服装作坊的事了，就是为了让宁芝能够挤上一个名额，当工人，就不用每天上工记工分了。

　　这一点，范明华十分感谢小王。

　　或许该说老爷子。

　　钱倒不在其次，主要是能够不用下地，这才是顶顶重要的。

　　宁芝那个身子，下地就受累了，他也舍不得。

　　“天凉了，或者是早上加衣服加晚了。”他收回了思绪，对上一旁关心的其他大队的社员，他解释道。

　　十一月的天气确实凉了。

　　与北方的冷不一样，南方的冬天湿冷湿冷的，到了深冬更冷，能够冷到骨头缝里去。

　　还记得他六岁前是在大别山的，那里的冬天就没有这样湿冷。

　　但这么多年了，也早就忘了小时候的冷了，只记得了在顺县这边的一到冬天就湿冷得可怕。

　　他已经在这个公社呆了五天了。

　　五天都没有见过妻子女儿了，还怪想的。

　　但是这算是最后一程的调研了。

　　他是加快步伐完成的。

　　等到完成了，他的下乡调研也就彻底完工，不需要再跑到乡下去了。

　　虽然说中间确实辛苦了些，但是成果还是可以的。

　　特别是在对于土质的研究上，他发现他对化肥的一些配方，又有了细微的想法。

　　等到回去了，可以再改变一下配比。

　　“那你可要多穿些衣服，真感冒了可不舒服，去医院也麻烦。”那社员又道。

　　范明华木着脸点头，他倒不怕花钱，只是怕真生病了，就不能及时抱宁宁了。

　　这才是真正麻烦的事。

　　再过几天，他就要回去了。

　　同样的宁芝，这会也在研发部看着历年来的研发记录。

　　发现竟然只有小小的三起。

　　纺织厂可是在解放前就成立了，怎么会这么点呢？

　　就有点儿不合逻辑。

　　这么一个厂呢，平日里就靠着老花样供货，消费者能买账？

　　宁芝在设计方面是有天赋的。

　　想当年，她还只有十来岁的时候，还在上小学，父母早就已经不在了，哥哥在服装厂当染布工，嫂子却接了母亲的班。想要往上爬，就得出新，否则一辈子都转不了正。

　　是她给嫂子出了主意，翻新了样式，将当时比较火的列宁装稍微改了改，在传统上又加了点儿新意。那时订单增量，超十万单，嫂子就是在那个月转的正。

　　转正当天，嫂子就给她买了一块手表，梅花牌的。

　　也是她的第一块手表。

　　当时嫂子的原话是：我占了你的便宜，转了正，不能让你吃了大亏去，这表是嫂子的心意。

　　她给嫂子出主意创新样式，是心甘情愿的，没有想过让嫂子给她补偿。可是嫂子给了她一块表，她心里是热乎的。

　　那表可不便宜，加票要一百四十六元呢。

　　如今到了纺织厂，她是犹豫的。

　　研发部里有同事三人，拿着研发技术员的工资，干的却是织毛衣喝茶看报纸的活。

　　这里就像是一个小团体一样，外面看着光鲜亮丽，内在却是各种陋习。

　　宁芝的加入，就如同一锅平静的油锅里突然加了一杯水，这不就沸腾起来了？

　　这是新老之间的交替，旧思想与新思想之间的更替。

　　宁芝刚进入研发部的时候，也没有贸贸然然地上前就提出改革来。

　　而是先系统的学习。

　　她是刚进入纺织厂的新人，如果贸然地进行革新，首先就会得罪研发部的三位老人。

　　但如果什么都不做，她也对不起自己身上的工资。

　　她是被特招进来的，刚进来就是正式工，工资足有三十八元，一个月后她从工会调到了研发部，拿的是三级工资，再加各种补贴，拿到手是四十六元。别小看了这只是增加了八元，要知道评级是极难的，有些人工作了好几年都未必能往上评一级。

　　宁芝却在刚进入厂里一个月，就调职加工资了。

　　要说没有人羡慕那是假的。

　　这个时代的工资，并不保密，会计出纳都会往外说，工资完全透明化。

　　也正是因为她的调职与加薪，让不少人对她很人意见。

　　更不要说，她又是特招进来的。

　　对于这种明显走关系的，员工之间面上不说，背地后早就议论开了。

　　这些宁芝不知道吗？

　　自然是知道的。

　　这也是她想要革新的原因。

　　只有自己拿出了成绩，那些议论她的声音才会消失。

　　自然不可能因为怕融不进研发部门，就决定跟他们一样得过且过。

　　这就太对不起她的工资了，也对不起老爷子替她把工作保下来了。

　　她这几天也确实忙，几乎没有到六点是下不了班的。

　　也做不到一到点就跟着那些老员工一道玻璃的习惯。

　　她的笔在纸上写写画画，很快一张图就画了出来。

　　要说改变，其实她也没有改变多少。

　　纺织厂跟服装厂不太一样，服装厂设计样式可以多样形。

　　但纺织厂不一样，生气上更加注重工艺，耐穿性，舒适度，还有色彩的搭配，缺一不可。

　　“小宁，还没下班呢？”有人敲了门。

　　宁芝这才从满脑子的设想中回过神来，抬头却见是谢科长。

　　没想到他一个后勤科长，竟然这个点都没有下班，还挺奇怪。

　　“这是你设计的？”谢科长显然不是只路过。

　　他一眼就看到了宁芝桌子上摆放着的几张纸。

　　先是看了一张，后来又看一张，到后来，他拿起了全部的手稿，越看眼睛越亮。

　　他虽然只是个后勤科长，但是他在退居后勤之前，曾经担任过第二车间的主任。

　　甚至他还有望竞争纺织厂的三大副厂长之一。

　　两年后，厂长就要退了，下面三个副厂长就会有人往上升一升，这就是他的机会。

　　他想要当副厂长，甚至是厂长。

　　他觉得现在的纺织厂不温不火的，再这么下去，以后迟早会订单骤减。

　　那个时候，整个厂一千来号人怎么生活？

　　都去喝西北风吗？

　　再看看研发部，那叫养老部更确切些。

　　他努力想让宁芝进入研发部，不是没有道理的。

　　那是一直直觉，宁芝会给他带来意想不到的喜悦。

　　这不就是了。

　　他从来没有想过，就一匹布而已，竟然可以有那么多的花样。

　　如果是他，他也愿意买这样的产品。

　　不像现在，在市面上全都是千篇一律的时候是没得选，但当有选择的时候，大家还会选择那些没有新意，让人无法眼前一亮的东西吗？

　　自然不可能的。

　　人又没有自虐性，谁还放着好东西不要偏要差的？

　　“这都是你画的？还有这些企划书？”谢科长越看越觉得宁芝是个人才。

　　再联想到范明华在农业局就连张局长都称赞，他的妻子同样优秀，这不是很好理解吗？

　　俗话说宝鞍配良驹，两个同样优秀的人，才能够相互吸引在一起。

　　他可太庆幸自己当初的眼光了，在知道姜泰坝大队是范明华介绍过来的时候，马上就力排众议，把合作给敲定了下来。

　　否则哪有现在宁芝的到来？

　　普通员工可能不知道，作为后勤科科长的他是知道一些内幕的事情的。

　　纺织厂这次之所以会特招，就是因为上面打了招呼的。