豆腐白皙嫩滑满是豆子清香。
两种不同的风味碰撞让她瞬间眼前一亮。
想说不好吃但实在是说不出口。
“嗯...还行...”
此话一出逗得众人一阵嬉笑，黄老师也顾不得聊天打屁。
因为嘴里的麻辣香味刺激着味蕾，让她忍不住想再吃点什么缓解。
于是又舀起一勺放进嘴里，这次感受最明显的。
就是软嫩的豆腐和酥脆牛肉馅的口感碰撞。
令她忍不住惊讶问道。
“小丽，我从来没吃过口感这么丰富的麻婆豆腐。”
“这个肉馅儿还可以这么酥脆的？像是炸黄豆，但还能吃出来肉香味。”
火辣的味觉刺激令她忍不住盛起一勺油光锃亮的白饭。
入口先感到外表光滑，其次是Q弹口感。
米饭蒸的恰到好处既不夹生，也保持口感弹牙。
“黄老师，好吃吧。”
听了小丽的话，黄老师无奈的笑了笑。
“你啊，真是皮的很，不过说真的这麻婆豆腐盖浇饭也太好吃了。”
“我其实不喜欢吃这种软绵绵口感的菜，所以平时不怎么吃麻婆豆腐。”
“但今天吃到的这份，口感真的好奇妙。”
黄老师回过头看了看林国栋。
“这是那位爷爷做的吗？他这手艺还用摆路边摊？”
陈天终于找到插嘴的机会，捋了捋额前的刘海。
感觉动作挺潇洒实际上那张胖脸更加暴露无遗。
“哎我跟爷爷关系可好了，他跟我说过，就喜欢这种自由自在的感觉。”
“上班还要被管这管那，他不喜欢。”
黄老师一听突然十分同情，因为她就是标准的自由职业者。
之所以选择瑜伽教练这份职业，就是因为工作时间集中在下午或者晚上。
每天晚上睡不着，也不用担心第二天起不来，没有睡前焦虑。
甚至可以自由熬夜，早上想睡到中午都行。
“诶我跟爷爷一样，我早上真的起不来。”
“以前我上班的时候，一个月能迟到十五天。”
“老板看我那点工资都不够罚款，想给我办个迟到包月卡。”
黄老师一边说一边扒拉着米饭，很快盘子就见底了。
转头看向陈天。
“不好意思啊，我把你的那份吃了，我重新给你买一份吧。”
陈天一听身材婀娜的黄老师主动跟他搭话，开心的连忙摆手。
“没事没事，我刚吃过了，加个微信吧，其实我对瑜伽挺感兴趣的没事儿交流交流...”
......
由于林国栋打饭的量向来比较大，小丽众人吃完后各自摸着圆滚滚的肚子。
“天哪，肚子都吃出来了，好久没有这么满足的感觉了...”
休息一会众人准备回健身房继续上课。
期间周围路过的食客忍不住停下脚步。
一群穿着清凉的美女坐在路边摊吃饭。
十分具有视觉冲击力，嘴上不断议论。
“这是吃啥呢，这么多美女。”
“不知道啊，但应该很好吃，排队看看去。”
临走前陈天跑到林国栋面前笑嘻嘻说道。
“嘿嘿，爷爷在你这吃饭真开心，我明天还来...”
林国栋看着陈天离去的背影，有些摸不着头脑。
此时楼上另一人正心心念念想着林国栋的饭菜。
此人正是昨天面试后来到林国栋摊位吃饭，期间收到面试通过的董洋。
今天早上她的复试十分顺利，已经被人事安排下午办理入职手续。
感受到肚子一阵抗议，抬起手腕看了看表。
“都两点了...”
“先去吃个饭吧。”
董洋想到昨天林国栋香喷喷的炒面，脸上藏不住的笑意显露于色。
刚路过人事部经理办公室时，突然听到一个熟悉的名字。
“董洋？”
“招聘之前不是给你说了，我部门要男的吗？”
“跑商务很辛苦的，你给我招个女的，我很难协调。”
董洋听到这话原本脸上的笑意瞬间僵住，右手不自觉捏紧手机。
......
第121章 你没吃过他做的饭，你凭什么断定不好吃？
董洋听到这话原本脸上的笑意瞬间僵住。
双手不自觉大力捏紧手机，里面再次传来对话声。
“陈经理，你先别激动。”
“面试者里确实有男的，但总经理对比后感觉董洋的行业经验更丰富，这点十分重要。”
“有些事不全是咱俩说的算的，你也理解一下...”
......
董洋脑海中思考着听到的话，全然没注意人事经理办公室的门被推开。
三人在走廊面面相觑，人事经理尴尬轻咳两声。
“咳咳。”
“陈经理，正巧遇到我给你介绍一下。”
“这位就是董洋，你部门的新同事，负责解决方案和客户跟进。”
陈经理嘴角紧抿没有欢迎新同事的笑容。
“我姓陈，你入职手续办完了吗？”
董洋虽然心中不悦，依然笑着回应。
“已经提交了，再等流程审批。”
陈经理点点头，扶了扶黑框眼镜。
“好，我们部门秉持效率至上，虽然你流程没走完。”
“但我还是先跟你说一下大致部门情况，不介意吧。”
还没等董洋回答，陈经理就径直向会议室走去。
人事经理小声叹息，笑着对董洋说道。
“陈经理这个人工作上比较严谨认真，所以说话比较直。”
“没事，慢慢磨合一下。”
董洋点头表示感谢，跟随陈经理来到会议室。
陈经理看到董洋落座，将硕大的投影屏幕打开，出现一个精美的PPT方案。
“这是一个在谈客户方案，我给你讲一下。”
“对了，你酒量如何？”
......
陈经理眼看董洋笑了笑没有回答，转身继续讲起了PPT。
短暂讲解过后陈经理看着董洋。
眼神平淡却透露着一丝异样的情绪。
他选的这个方案，是一个需求非常复杂的供应链客户方案。
从设计、原料、生产、运输、甚至分销各方面都有涉及到。
这份方案别说是董洋这种新员工。
就是部门资深的员工，也需要一定时间研究。