全场瞬间安静，IMAX厅的环绕音效让问话声清晰，仿佛就在耳边。
尼达姆说：“我愿意做任何事情。”
这么简简单单的一句话，是来自那个电影里的唯一反派。
山海经世界被黑雾笼罩，而这些黑雾便是尼达姆心中的怨毒所幻化的，足以说明，尼达姆从小是在单亲家庭长大，有多么渴望一个完整的家庭。
所以，此时，这样的结局，所有的人，不论是家长，还是小朋友们，全都看懂了。
是的，如果告诉他们，现在有一个机会，可以挽回你的家庭，但是如果你不能通过考验，你就永远回不来了，那么，你还愿意尝试吗？
是的，小朋友们的答案是愿意，就像是电影里的尼达姆一般，因为在孩子的世界里，一个完整的家庭，比什么都重要。
莫名的，这么一句简单的话，令人心疼。
身后一位妈妈擦着眼泪，对她的丈夫说道：“尼达姆太让人心疼了。”
从上一部电影开始，乔琳的电影似乎变成了华国进口片特例，每一部都可以实现和M国同步上映。
想想也是，乔琳在华国很受观众喜欢，已经有几部电影证明了她在华国的受喜爱程度，百分百赚钱的事情，为什么不引进呢？况且这些题材还都是反映华国文化的，何乐而不为呢？
更何况，谁见过一个M国人，一个人就捐了一千多万美元的捐款？这个数字太可怕了，也让华国人见识到了乔琳的赚钱能力。
*
北京王府井影院。
当桃木手串、北京胡同出现在电影里的时候，观众发出会心的笑声。
观众小声笑着：“我怎么觉得这条胡同有些眼熟？”
“这下子，咱们的《山海经》全世界都知道了，太牛了，乔琳太厉害了，一个老外，能把咱们华国的文化宣传得全球都了解了……”
“而且这个山海经的世界特效做得特别好，这电影内核也太棒了，对孩子来说，经历了这么多的冒险，就是为了唤醒父母对过去美好的回忆，也太心疼了吧……”
“果然就像是网上分析的那样，乔琳的所有电影看完，都觉得心里暖暖的，有一种正能量的感觉，哪怕是电影里的唯一反派，也是令人心疼的孩子……”
上映几周后，华国媒体都对此做了报道。
《人民日报》海外版——东方神话走出国门的一次成功尝试！
《山海经》元素的创造性呈现，让世界看到了华国传统文化的魅力。影片不仅仅是个奇幻冒险故事，更是传递了家庭和睦的珍贵，适合全家一起来看。
新浪娱乐——2003年度内地最火的引进儿童奇幻冒险电影！
上座率连续三周稳居榜首，寓教于乐，不少学校甚至推荐学生去观看……
欧洲：
法国《电影手册》——奇幻美学的极致表现！
东方神话的神秘，与西方叙事的流畅结合，欧洲观众完全没有文化隔阂！
巴黎影院加开法语配音场，不少家长都买了《山海经》的法语翻译本给孩子看。
德国玩具店的《山海经》异兽手办热销，甚至出现了断货。
英国，哈利。波特粉丝群体自发推荐，称同样是成长冒险，东方神话，带来全新的体验。
日本东京、大阪等地影院推出了山海经主题套餐，印着异兽饕餮的爆米花桶和电影徽章，上映两周套餐销量突破10万份……
韩国，《山海经》主题曲在音乐榜进入前十名，成为首个上榜的华国元素主题电影歌曲……
新加坡、马来西亚等地影院加开了普通话版和英语双语场次……
巴西里约热内卢影院举办家庭观影日活动，凡是看电影，可以得到简易《山海经》彩色绘本。
南非约翰内斯堡影院首次为儿童们设置了电影交流会，称这是传递全人类共通的情感……
北美：
《好莱坞报道者》——2003年最惊喜的奇幻片，尼达姆的孤独与勇敢让所有年龄的观众共情。
J.Lynne上半年收购了三家院线，据悉，这三家院线的60%排片策略堪称明智，IMAX特效让饕餮等异兽形象栩栩如生，票房的爆发力印证了优质的儿童片的巨大市场潜力……
《纽约时报》——当其他电影沉迷于魔法世界时，J.Lynne的作品带我们走进了神秘的东方神话……
皇家院线办公室。
托尼在首映场后立刻给乔琳汇报了情况。
“IMAX厅连续三场满座，套餐销量比平时高40%，有观众专门是冲着咱们的60%的排片来的，说只有咱们影院可以满足他们需要的场次。”
皇家影院门口，检票员汤姆今天已经不记得是第几次回答观众同一个问题了。
这时候，又来了一个观众，对着汤姆问道：“请问下周午夜还有加场吗？”
汤姆：“……”
下班的时候，汤姆累得脑袋嗡嗡响，对着同事吐槽：“从业三年来，第一次见这么火的儿童片，今天有一个家长带着孩子第三次来刷了……”
同样的对话，也出现在上海的影院。
但是，华国的观众是问“请问，这里有没有异兽的周边卖？”
据统计，北美地区，总票房累计2.31亿美元，乔琳的三家院线贡献了8085万美元。
后续长尾（包含感恩节档期），到达1.41亿美元。
华国内地：累计6120万人民币，约740万美元。
欧洲市场，总计1.02亿美元
亚太市场：累计5860万美元。
南美市场：累计2700万美元。
这边形势大好，而乔琳和安培林一起合作的电影却似乎不太顺利。
9月初，J.Lynne IP影业的财务总监突然找到乔琳，说是环球影业发来的《穆桂英》宣发预算大幅缩减。
“有没有说是什么原因？”乔琳问道。
“那边突然改了预算，原本北美计划在12大城市路演，黄金时段电视投放广告，现在只剩下深夜频道。”财务总监道，“没有合理的解释。”
这件事情有些奇怪，按说，《山海经》全球票房这么高，这个时候环球为什么要忽然缩减宣发费用呢。
来到皇家院线办公室，托尼道：“乔琳，华纳刚发了通知，12号IMAX厅全给了《神秘河》，要求我们把自己院线的《穆桂英》排片从60%，降到45%，《神秘河》是剧情片，和我们的3D动画片没有受众冲突。”
不仅是托尼这边，乔治那边，也有大片和《穆桂英》抢排片的事情发生。
“这不是我们自有院线么，为什么华纳要这么要求？”乔琳不解道。
她刚刚接手三家院线，哪里懂得这里面的弯弯绕绕，所以，这就是为什么托尼和乔治，还有莱特留下来各家管各家。
“好莱坞排片核心是分账谈判，华纳有大片储备优势，虽然是你自有的院线，但是，我们想要拿到华纳后续的《黑客帝国2》这类大片的放映权的话，我们就必须给《神秘河》排片上妥协。如果我们给《神秘河》的排片低于30%，后续大片不供给我们，分账比例也会降低，所以，一般院线是要让步的。”
乔琳点头，原来是这样。
托尼也知道乔琳对院线这方面不太了解，继续解释道：“3D动画拷贝的制作与发行都集中在六大手里，他们也会通过控制拷贝供给施压。比如说，如果某个大厂告诉设备维护商，如果维护商给咱们提供维护，他们就会减少在维护商那里的采购订单，那么，维护商恐怕就会放弃这边，又或许他们可以延迟交付大片拷贝，却要求我们按照全院线满配拷贝结算费用……总之，如果要施压，对六大来说，方法太多了……”
乔琳抬头，示意托尼继续说。
“更严重的，或许他们会联合其他巨头形成隐形联盟，压低对《穆桂英》观影报告的观众兴趣数据，让合作商开始犹豫，考虑是否需要给《穆桂英》更多排片……”
“也就是说，我其实是被打压了？”乔琳皱眉，怎么好端端的，她就被打压了？
托尼皱眉：“我想是的。”
乔琳：“这么快么？”
托尼：“……”
乔琳想过自己可能会被六大联合打压，之前他们也确实试图去打压她，都是些小打小闹，谁知道，对她没起作用，终于，像是这次这样明目张胆地施压，这算是彻底撕破脸了吧？
托尼以为乔琳不懂为什么院线会被打压，便解释道：“你知道，好莱坞六大长期垄断90%以上的影视渠道和大部分票房产出，我知道你一直在试图和六大合作，但问题是，你已经有连续三部以华国元素为核心的电影大爆，更何况，你现在拥有了自己的院线，这就表示，你以后会绕开六大发行渠道分账，这就会分流走他们的票房。”
乔琳点头，其实这些她都知道，这也就是为什么，她的每一部电影都主动找寻六大合作，而不是吃独食，但六大并不这么想，他们害怕乔琳以后会拥有越来越多的院线，以后，就会彻底绕开他们。
“而且，最重要的一点是，现在他们不打压你，以后，你的这种发展模式，就会被更多的小公司效仿，终有一天，会彻底瓦解六大的垄断根基。”托尼继续补充。
乔琳抬头，看向面前的男人，这些她都想过，但她并没有深想。
托尼见她并没有什么意外的，忽然想到了什么，道：“啊，还有，你现在似乎正在专注华国题材，这会严重稀释好莱坞主导的以西方为中心的叙事方式，说实在的，我也想不通，你这样，就像是，就像是在故意输出华国文化，这会严重影响M国本土文化在影视中的传播，所以，他们必须联合抵制你。”
乔琳：“你认为，我们现在需要怎么做？”
托尼才是有经验的那个人。
托尼叹气：“配合他们，降低排片，你毕竟和他们是合作方，我想他们不会做绝。”
乔琳想想似乎也是这么个道理。
然而，她妥协了，她准备退让了，但是，他们似乎并不打算放过她……
第156章 退出 我不太想尊重你们的规则了，我退……
10月8日， 迪士尼年度私人晚宴，邀请了好莱坞顶层制片人、导演，在比弗利山庄举办， 几乎所有知名制片人和导演都被邀请了，然而乔琳并不在这个邀请名单上。
乔琳又是怎么知道的呢？
是斯皮尔伯格的助理打来电话，说是帮她争取到了一张邀请函。
“史蒂文让我告诉你， 你可能需要做好准备，库克原本没有把你列入邀请名单。”助理解释道。
乔琳：“……”
是的，也就是说，一向不怎么善于交际的乔琳，现在是被整个行业排挤了。
其实， 对她来说，不用去这样的私人宴会也是好事，毕竟要见到许多人， 这种被人脉排挤的事情， 如果是一个真正的M国人遇到， 恐怕真的会精神崩溃， 立马就给六大跪下了， 但可惜，这对乔琳这种宅女来说，还真没什么影响。
可这不是她想不想去的问题， 而是如果被整个行业排挤了，那就表示， 她以后想要找六大合作， 就会很难，又或者各大院线也见风使舵，不给她排片， 那她的电影票房就会受到非常大的影响。
谢过了斯皮尔伯格的好意，乔琳拿到了邀请函，但她并没有去，这摆明了就是故意做给她看的，她还要上杆子上去被人现场冷眼么。
所以，乔琳当天并没有去参加。
她要看看他们准备怎么对付她。
几天过去了，大概是见她并没有什么回应，他们又下手了。
是的，J.Lynne IP影业的核心创意总监罗杰找到了她，说是华纳向他开出了年薪双倍的条件，要求他离开公司。