“马上开会！”书记沉声道。
紧急会议上，气氛凝重。
生产、技术、销售几个部门的负责人都到了，陈志平和赵进强也分坐两侧。
销售科长把情况又说了一遍，末了补充道。
“我派人去更远的县镇看了，情况差不多。京市的洗衣粉像长了腿一样，正在快速占领咱们原有的市场！照这个速度下去，下个月咱们的仓库就得爆满，资金也周转不开了！”
技术科的老陈皱着眉头，拿起那包“洁白牌”仔细研究，半晌才迟疑道。
“这配方…好像有点眼熟。去污力这么强，会不会是用了…那个特殊的催化剂？”
他说着，下意识看了一眼陈志平。
陈志平心里咯噔一下，但面上强作镇定。
“老陈，话不能乱说。京市厂技术力量比咱们强，研发出更好的产品也不奇怪。”
赵进强一直在冷眼旁观，此刻忽然开口，语气听不出喜怒。
“陈副厂长，我记得方特派员离开之前一直是你负责接洽，她回京市以后，你还跟她打了不少电话，还有那设备…你是怎么说服她同意帮忙购买的？”
话落，会议室里顿时一片安静，所有人的目光都有意无意地瞟向陈志平。
陈志平后背冒出一层冷汗，他强笑道。
“赵厂长说笑了，方特派员这不是为了照顾咱们兄弟单位吗？现在的问题是，怎么应对市场竞争。”
他有意岔开话题。
书记揉了揉眉心，疲惫地摆摆手。
“现在追究这些没意义。当务之急是，咱们的产品竞争力不如人家，市场在丢失，怎么办？大家都说说。”
生产科长愁眉苦脸：“降价？可咱们成本不低，再降就没利润了。”
销售科长：“降价也不一定有用，人家质量更好，稍微降点价咱们还是拼不过。除非…除非咱们也能尽快改进配方，生产出更好的产品！”
这话一说，大家的目光又都集中到了技术科老陈身上。
老陈压力山大，擦了擦额头的汗。
“改进配方…谈何容易。咱们之前试过很多次了，效果都不理想。除非…除非能找到替代那种特殊催化剂的方法，又或者…”
老陈欲言又止，目光闪烁，“除非…能有更了解原配方，甚至懂改进的人来帮忙。”
他这话说得含糊，但在场的人精哪个听不出弦外之音？
更了解原配方的人，除了已经辞职的苏曼卿，还能有谁？
当初“建设牌”洗衣粉可是苏曼卿一手搞出来的！
她后来还一直在实验室里琢磨改进，只是没等出成果，就被方佩兰和厂里给气走了。
会议室里陷入一种尴尬的沉默。
去找苏曼卿？
且不说人家愿不愿意，他们这些人，当初可或多或少都对苏曼卿的遭遇保持了沉默，甚至有人私下觉得她小题大做。
现在厂子有难了，又想起人家的好了？这脸往哪儿搁？
书记的脸色也有些不自然，他干咳了一声，没接这个话茬。
就在这时，一直沉默的生产车间主任，一个叫王大山的中年汉子，忽然迟疑地开口。
“那个…我听说，苏技术员虽然走了，但她以前带过一个徒弟，手把手教过的。就是现在调去包装车间的蔡菊香，不是跟苏技术员关系挺好吗？她会不会…知道点啥？哪怕不是完整的配方，有点思路也好啊？”
蔡菊香？众人一愣。
随即表情又更加尴尬了。
当初苏曼卿离职，赵进强为了减弱军嫂们对工厂的影响，直接把蔡菊香调去了包装车间。
王大山见领导们神色各异，硬着头皮继续说。
“菊香同志虽然调了岗位，但工作一直认真负责，没出过差错。她跟苏曼卿同志关系好是事实，或许…真能提供点线索？”
书记沉吟着，手指在桌面上轻轻敲了敲。
现在这局面，死马当活马医吧，任何一丝可能都不能放过。
他看向赵进强。
“赵厂长，当初岗位调动是你经手的。你看…是不是由你或者王主任，去找蔡菊香同志谈一谈？注意方式方法，主要是诚恳请教，看看她是否了解一些苏曼卿同志以前的技术思路。”
赵进强心里不太情愿，但书记发了话，他也只能点头：“…好吧，我去找她谈谈。”
会后，他找了个午休时间，让车间主任把蔡菊香叫到了自己办公室。
蔡菊香穿着整洁的工装，头发整齐地挽在脑后，脸上带着劳动后的红润。
她走进厂长办公室，不卑不亢地站定：“赵厂长，您找我？”
赵进强尽量让语气显得温和。
“菊香同志，坐吧。找你过来，是想了解一下你最近在包装车间的工作情况，还适应吗？”
蔡菊香在椅子上坐下，腰背挺直，双手规矩地放在膝盖上。
脸上看不出半点被人从研发岗位调到包装岗位的怨怼。
“谢谢厂长关心，我适应得很好。包装工作也是生产的重要一环，我会认真做好。”
可赵进强看着她神色平静的模样，心里反而没底了。
他斟酌着开口：“菊香啊，厂里最近遇到点困难，京市的洗衣粉冲击很大…技术科改进配方遇到瓶颈。想到你以前跟苏曼卿同志学过，关系也好，不知她以前改进配方时，有没有跟你提过什么方向？或者，你有没有见过她什么技术笔记？”
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第312章 威胁
蔡菊香听完，沉默了片刻。办公室里只剩下墙上挂钟的滴答声。
过了一会儿，她才抬起眼，缓缓开口。
“赵厂长，我跟着曼卿同志那段时间，主要是打下手，学基础操作和记录数据。配方具体的核心比例和关键添加剂的选用和反应条件，她没详细教过我。她说我基础还不够扎实，不能好高骛远。后来我去京市交流学习，回来就调到包装岗位去了。”
她这话，把球轻轻踢了回去。
赵进强脸上肌肉抽动了一下，略显尴尬。
毕竟将她调离研发岗的人是自己。
“你跟在苏曼卿身边时间不短，她有没有私下跟你交流过一些想法？比如，除了常用的那些原料，还可能需要加点什么特别的东西？她有没有提过，有什么东西是‘画龙点睛’的关键？”
他紧紧盯着蔡菊香，不放过她脸上任何一丝细微的表情。
蔡菊香垂下眼帘，似乎在认真回忆，浓密的睫毛在眼底投下一小片阴影。
半晌，她摇摇头，语气带着一丝遗憾。
“曼卿同志做事很严谨，技术上的事情，尤其是没完全验证成功的想法，她不会轻易跟人说。‘画龙点睛’…她倒是提过，说技术改进有时候像找钥匙，钥匙可能很简单，但要找到对的锁眼。但她没说具体是什么钥匙。我那段时间…心思也多在家务和孩子上，没往深处想。”
她这话半真半假，把自己摘得干干净净。
毕竟一个离了婚又独自带两个孩子的女人，能有多少精力深究技术？
赵进强却没那么容易放弃。
他身子往后靠了靠，手指在桌面上轻轻敲着，语气沉了些。
“菊香同志，我知道你是个明白人。现在厂子到了关键时候，关系到全厂几百号人的饭碗，也关系到咱们军属的稳定。你是厂里的老人了，也是军属，难道就眼睁睁看着厂子被挤垮？到时候，工作没了，工资发不下来，受影响的可是所有人，包括你自己，还有你两个孩子。”
他开始施加压力，点明利害关系。
蔡菊香手指微微蜷缩了一下，但脸上依旧没什么表情。
“赵厂长，厂子的困难我理解。但我确实不知道更多了，曼卿同志离职后，我也没再接触研发的活，现在的工作跟技术上的事情隔得更远了。”
“调岗是工作安排。”赵进强声音又沉了一分，带着明显的暗示，“工作安排是可以调整的嘛。菊香同志，你一个人带两个孩子不容易，厂里的工作对你，对孩子，都很重要，对吧？”
这话里的威胁意味已经很明显了。
如果不配合，连包装车间的工作都可能保不住。
蔡菊香眉心一跳，目光直直地看着赵进强。
她听懂了。
两个孩子是她最大的软肋。
离婚后，她全靠这份工资养活孩子和自己。
如果失去工作…
办公室里空气仿佛凝固了。挂钟的滴答声变得格外刺耳。
赵进强看着她骤然苍白的脸色和紧抿的唇，知道击中了要害，心中稍定，放缓了语气，带上利诱。
“菊香啊，你别紧张。厂里是讲道理重人才的。如果你真的能为厂里解决这个难题，那就是立了大功！别说保住工作，调回技术科，甚至给你更好的岗位，都是应该的！到时候，你收入高了，孩子也能过得更好，是不是？”
他描绘着美好的前景，试图撬开蔡菊香的嘴。
蔡菊香放在膝盖上的手，指甲深深掐进了掌心，传来尖锐的疼痛。
脑海里闪过那些日子厂里人对苏曼卿冷嘲热讽的话，还有军嫂们敢怒不敢言的神情。
苏曼卿信任她，也确实跟她探讨过更深入的东西，包括那种利用本地海藻和矿石的增效思路，甚至给过她一些处理好的样品让她研究。
蔡菊香自己也琢磨过，有了一些改良的想法。
这些东西，如果拿出来，或许真能帮厂子渡过难关。
可是…凭什么？
当初苏曼卿为厂子立下汗马功劳，结果呢？
被排挤，被猜忌，最后心灰意冷离开。
她蔡菊香自己，因为跟着苏曼卿，也被轻易调离了热爱的技术岗位。