当然，12月15日开始，周渔就已经开始在各大高校发放招聘传单了，主要还是三部分，农学、化工还有外文等专业。

　　只是，与去年不一样的是，他们今年可不仅仅是校招，还开始了社招！

　　西河化工学院的教师王云在路上看见了发传单的学生，一猜就知道是梅树村，其实这也是个好去处，改革开放，市场活跃起来，并非只有去国企去研究院一条出路。

　　只是她没想到的是，传单居然送到了她手上，王云哭笑不得：“我是老师，你发错了。”

　　结果发传单的兼职学生直接说：“老师也行，华美日化厂研发部门招聘，除了毕业生也要有工作经验的，而且待遇更好，安家费三千呢。如果有个人研究成果，可以合作开发，提供分成！”

　　三千块安家费虽然多，但王云更喜欢高校里的安静，可以做研究。所以她不太感兴趣，但最后一句话让她住了脚，她前几年去国外访学了半年，对那里的洗发水沐浴露很感兴趣，因为国内没有，所以自己配了好几个使用。

　　其中有一个去屑的，亲友用着都说很管用，还开玩笑说让她问问西河日化厂能不能生产。只是这年头，要落实太难了，她联系了一下根本没回音，就放那儿了。

　　华美居然可以合作开发？

　　王云于是站住了：“同学给我一张传单吧。”

　　与此同时，在《日化科学》《国际日化》《日化报》等专业报刊上，都出现了华美日化的招聘启示，所有的话汇成一句：重金聘英才！

第101章

　　虽然可以总结称重金聘英才一句话, 但不同人的理解显然是不同的。

　　王云看到的是传单上这一句：“人人都是发明家，华美永远欢迎你”。上面明确地写了，如果有日化类发明, 华美日化可以帮助取得专利并且落地生产, 而且会签订合同，购买或者分红。

　　这对于在高校里待着很舒服的王云来说, 简直不要太适合！

　　她自信地将传单放进了自己的皮包里，本来准备出门逛一逛的，毫不犹豫地，她扭回了头, 向着办公室走去, 这么好的机会, 必须得把握！

　　西河日化厂技术科张晓桐一上班就被图书室的周姐给拽住了，“晓桐, 给你看个好东西。”

　　张晓桐低头一看，不就是新一期的《日化科学》吗？这是日化厂必订的刊物，每期每个技术员都要翻一遍的。

　　她以为周姐是想让她第一个看, 笑着接过来：“谢谢。”

　　周姐根本没给她, 反倒是借力将她拉到了旁边，张晓桐吓了一跳：“周姐怎么了？”

　　周姐将杂志打开, 翻到了34页，将下面的一个小豆腐块递到了她的面前, 小声说：“你看看这是什么？华美日化的招聘！你前一阵子不还说华美日化好吗？这不就来了。”

　　张晓桐低头一看, 果不其然是招聘, 而且最重要的是，上面是这样写的：“华美日化厂新设立香水车间、洗衣粉厂，预计开设合成洗液厂, 牙膏厂，面向全国招聘管理、研究人员……”

　　她看着，周姐在旁边念叨：“你和小吴在这里实在是大材小用，我看还不如找个合适的地方离开呢。”

　　张晓桐和丈夫吴泾硕都是西河日化厂的技术员，他俩不是大学生，而是中专毕业分配来的。不过那会儿没有正儿八经的大学生，他们就是新一代的接班人了。

　　所以师父们是真手把手的教，两个人本就是聪明人，如今算是技术科的顶梁柱。

　　工资够用，住在分配的房子里，干着喜欢且擅长的工作，说真的，张晓桐一直觉得日子特别好，也很满足。

　　变故出在9月，几年前张晓桐在国外期刊上看到他们已经开始了加酶牙膏的研制，认为这可是大趋势，所以和丈夫一起进行了攻关。

　　他们解决了酶的提取纯化问题，还写了相关的文章，准备发表，谁想到在这个关头，厂里一位活络人找到了他俩，专门跑到她家去拜访。

　　张晓桐只当是普通来往，哪里想到，进门人家就放下了一千块钱，然后说出了一番话，是副厂长徐庆的儿子徐天美即将要大学毕业了，他想申请公派出国留学，但自身条件还是不太够，徐庆知道他们夫妻的研究，意思是让他们把成果让出来，帮一帮徐天美。

　　当然除了这一千块钱，人家还许诺，现在的科长一年后退休，就可以让他们夫妻其中一人上位。

　　说真的，技术员工资今年上半年涨了一次，一个月也就是48块。这一千块够他俩一年的工资了，更何况，以后还能当科长。但问题是，他俩就想安安静静搞技术，不想当领导，更不想将自己的研究给别人。

　　所以，张晓桐用自以为很得体的语言拒绝了。

　　哪里想到还是被人记恨上了。原先的清净日子算是彻底没了，别说当科长，评奖评优了，到处都是批评，那种边边角角找出来的麻烦，让他俩无法辩驳却又愤怒不已，十月开始，还直接让他俩下车间，连工作干不了。

　　说真的，这三个月他俩白头发都长出来不少，可又没有办法，只能忍着。

　　可她发现了一件特别让人害怕的事情，大抵是他们一直不妥协吧，前两天，她发现自己的办公桌抽屉的锁被人打开过，不过被针对以后，她就没把相关资料放在办公室，所以没有损失。

　　但这太可怕了，她这两天都在劝丈夫：要不妥协算了。

　　谁想到，居然有这样的转折？周姐小声说：“我给你抄了一份，上面人家写着让寄送简历，你愿意的话可以试一试。这杂志我明天再拿出来，你就不要自己拿着看了，省的别人发现。”

　　说完，她就塞给了张晓桐一张纸，上面就是那个招聘，张晓桐一上午在车间里都在捏着那张纸，等着中午下了班，她直奔家里，原本想着跟丈夫商量一下，没想到看到的却是被打破的玻璃窗。

　　丈夫吴泾硕直接愤怒了，拎着菜刀就要出门：“他们凭什么这么欺负人！他凭什么！我要跟他拼命！”

　　张晓桐死死地抱住了丈夫的腰，咬着牙说：“你都不怕死，怕不怕重新开始，我们走吧！”

　　而在滨海化学研究院，研究员薛城瞧见招聘后忍不住激动了——他已经等了小半年了。

　　薛城就是南州人，67年毕业后，被分配到滨海化学研究院，他的妻子则是南州中学的一名教师。

　　这么多年，他俩分居两地，开始的时候，妻子是愿意来到滨海的，为此他们还专门找人办理了相关手续，结果开没开始调动，岳母就生病了。

　　妻子家一共兄妹俩，哥哥参军，只能是妻子照料，这次调动无疾而终。后面岳母身体恢复后，他们再想动，已经没机会了。他倒是想调回南州去，只是单位不放人，所以一直就这么两地分居地过着。

　　如今，他们已经结婚15年，孩子都已经10岁了，夫妻俩却一直不能团聚，这让本来良好的感情出现了裂痕，暑假的时候，妻子带着孩子过来，顺便跟他提了离婚，没有什么第三者插足，理由只有一个——感受不到结婚的温暖，太累了。

　　他当然是理解的。

　　夫妻不应该是相互扶助共同经营吗？可这些年，家里的事情都是妻子在管，父母生病他帮不了忙，孩子平日的教育吃饭穿衣，他更是帮不上忙，说真的，他觉得很对不住妻子。

　　有那么一刹那，他是想辞职回南州的，但他是个成年人，教师的工资不高，父母孩子都需要花钱，辞职了家里怎么生活？

　　就那时，褚伟民的故事被报道了，他不但看到了褚伟民的艰辛，还看到了华美日化四个字。

　　他可是化工研究院的，跟多少日化厂打过交道，他敢说，没有一家日化厂可以这样卖产品，华美日化绝对是有前途的。

　　最重要的是，华美日化是南州的。

　　他那会儿就跟妻子说：“你再等我半年，你看这个华美日化，他们势头汹汹，肯定是要扩张的，而且他们给的待遇不差。等他们招聘，我就回南州，咱们一家团聚好不好？”

　　青梅竹马长大，多年感情，他们要分开从不是因为感情出了问题，只是因为距离，如今有了解决方法，妻子就点了头：“那再等等。”

　　所以，从那天起，他就在盼望着华美日化招聘，他预测，新鲜的大学生是满足不了华美日化扩张的需求的，它需要的是成熟的具有研发能力的，甚至是能带团队的研究员。

　　而自己正好合适。

　　如今，看到了上面的招聘，他是真没想到，华美日化发展得比预料速度快多了，更让他欣喜的是，华美日化居然要涉足这么多品类，这野心十足啊！

　　薛城直接站了起来，在原地转了两圈后，他去给妻子发了一封电报：招聘开始，帮我投递。

　　他的自荐信是放在妻子手里的——再快的信件也不如同城直接送去快！他就是那么急迫！

　　现在瞧见了华美日化的规划，他更急了！

　　事实上，即便没有各种离职的理由，不少人也动心了。

　　华美日化给的优惠太多了——首先安家费三千，其次承诺每月工资不低于一百元。

　　但这只是锦上添花，最重要的是，如果有成果，一旦被认可就可以落地生产，而且还可以拿到专利费用或者提成。

　　这对于跟生产完全脱钩的科研人员来说，吸引力不是一般的强大！

　　华美日化上次的照片，是用梅树村的名义招聘的，而且面对的是即将毕业的大学生。

　　即便如此，也是引起了不少人的惊呼——私人企业已经开始打破分配制度，招募大学生了？

　　当然，不少人还讨论过：“国家培育的人才，就这么去了私人企业，这是不是浪费？这是不是有损国家利益？这是不是挖墙角？”

　　不过终究这会儿大家的观念还没改变，应聘的人并不多，所以这个讨论也就没持续多久。

　　但这次就不一样了。

　　华美日化直接出击，不但对准了天之骄子大学生，还准备挖各日化厂研究院的墙角——社会招聘，要有经验的，虽然没明说，不就是这意思吗？

　　关键是还真有辞职的——走的都是那种平时默默做事的中坚力量。

　　要知道，领导们是有自己的用人艺术的，有会说话会来事会交流的，也得有这种不吭不哈就知道干事儿的。

　　华美日化直接将中流砥柱给薅走了，谁能愿意？

　　大部分领导第一反应就是老办法——不放人！

　　张晓桐和吴泾硕是同时提交了辞职，还没到厂领导呢，科长就给驳回了：“如今厂里正在改革，是用人的时候，你们这时候辞职，厂里这么多年的栽培就全忘了？”

　　吴泾硕从来好脾气，还在说好话：“我们这三个月也没在技术科工作，都在车间里，技术科也用不上我们！所以我们走没什么影响吧！”

　　科长一听就问：“你们这是对科里有意见？那你们怎么不反思一下为什么？你们平时做到位了吗？你们要是都做对了，科里怎么会这么对你们？”

　　吴泾硕被气的浑身发抖，为了想走还想说好话，张晓桐直接爆发了，她已经忍了很久了，别说现在华美日化已经明确要他们了，就是不要，也不干了！

　　张晓桐直接发了火：“你牛什么？你做得好？可太好了！天天就知道给领导拍马屁，领导家的垃圾都是你倒的，亲妈住院都是你陪的，割个痔疮你还伺候两天呢，要不你能当科长呢！”

　　科长脸色铁黑！

　　张晓桐根本不管：“我告诉你，不干了的意思就是我啥也不怕，赶紧让我们走，不让走，我什么敢说！”

　　薛城这边则温和一些，领导直接找到他，晓之以情动之以理，“我们也知道你的困难，但是所里也实在是没有办法把你妻子调过来，要不这样，以后每年多给你十天带薪假探亲。”

　　薛城就说：“咱们所没这个规定，这十天的工资，是您给我出的吧？”

　　所长只能叹口气：“我是觉得你去了私企，一身本领就全废了啊。”

　　但敢于在这个年代抛弃铁饭碗，转向私企怀抱的人，必然是意志坚定之人，所以，不管什么样的挽留，终究阻拦不住大家的离开。

　　王云拿起了带着样品的行李，张晓桐和吴泾硕坐上了满是家当的货车，薛城带着对父母妻子的浓浓想念，他们匆匆忙从全国各地奔向了一个叫做南州的小城市。

　　在这里，他们看到了只有两条生产线的华美日化，同时也看到了拔地而起的香水车间，和已经在平整土地准备建设的洗衣粉厂。

　　周渔——华美日化的总经理，他们以后的老板，还指着旁边一块空旷的土地告诉他们，“这一大块地已经租给我们了，以后将是我们的合成洗剂厂，还有牙膏厂。”

　　“那边，”周渔指了指对面的一个空地，目前已经开始建造厂房了，“那是包装厂，是南州塑料厂和南州造纸厂联营的，为的就是给我们提供包装。”

　　“当然，除了工厂外，我们还设立了一个研发部门，属于总厂，这个研发部门将负责总厂所有产品的研发，目前是总厂厂长范广西兼任主任，以后会挑选合适的人才独立出来。”

　　这么大的规划，显而易见，华美日化野心颇大，而南州政府则全力支持，甚至南州各企业都在配合。

　　抱着各种目的来到这里的人才们，站在这块光秃秃的土地上，吹着寒冬腊月的冷风，才终于松了口气——他们没来错。

　　薛城问：“那合成洗剂厂和牙膏厂什么时候开始建设呢？”

　　周渔笑着说：“放心，这不是遥远的未来，而是触手可摸的。但具体建造的时间取决于两点，一个是你们研发的速度，另一个则是华美日化挣钱的能力。”

　　这让大家纷纷点头，当然了，想要做产品必须有配方，过去的时候，全国一盘棋，一个厂子做出来了，全国通用，每个产品几乎都在本地售卖，没什么竞争。

　　但现在不同了，谁做的好才能卖的好，不吃大锅饭了。

　　如果说从交上简历到从单位辞职，是他们离开了这种大锅饭氛围，那么站在这里，周渔告诉他们，想要什么得自己奋斗，那么他们终于感受到了市场经济的自由与紧迫。

　　后悔吗？瞧瞧三千块的安家费，瞧瞧一个月顶半年的工资，瞧瞧周渔给出的研发经费和已经在路上的各种器材，谁也不后悔。

　　所以听着周渔说：“不如我们比个赛看看谁快一些，看看我们能多久让这片空地变成我们的厂房？”